概要：1、对学生实行奖励为主，奖惩结合的管理方式。2、对德智体或在某方面有突出事迹的学生，学校可分别授予"好学生"、"优秀学生"等荣誉称号，发给奖状，奖品，记入学生档案。3、每班设立流动小红花，由老师主持值日生决定，奖励在当天学习、生活中表现最突出的学生。4、对犯有错误的学生,以批评教育为主，必要时辅以纪律处分。处分分为:警告、记过、留校察看、勒令退学四种。5、警告、记过、留校察看等三种处分处分时间均为一年，由校长、教师联合会议决定，但最终决定必须听取学生的申辩。勒令退学应由全体学生大会决定。二）、考核制度1、学生成绩考核包括学业和操行两方面。学业方面按教学计划的规定考核学生的学习成绩；操行方面每学期对学生的思想道德、组织纪律，进行考核评定。考核成绩和评语记入学生本人档案。学生毕业（结业）时应进行毕业（结业）鉴定。2、考核分为考试和考查两种，成绩评定可采用百分制或四级(优良、良好、及格、不及格)分制。3、每学期或每学年学业考试和考查的课程门数，按教学计划的规定。4、不定期组织学生参加学校牧场劳动或其他勤工助学劳动，并给予考核评分。5

1、对学生实行奖励为主，奖惩结合的管理方式。

2、对德智体或在某方面有突出事迹的学生，学校可分别授予"好学生"、"优秀学生"等荣誉称号，发给奖状，奖品，记入学生档案。

3、每班设立流动小红花，由老师主持值日生决定，奖励在当天学习、生活中表现最突出的学生。

4、对犯有错误的学生,以批评教育为主，必要时辅以纪律处分。处分分为:警告、记过、留校察看、勒令退学四种。

5、警告、记过、留校察看等三种处分处分时间均为一年，由校长、教师联合会议决定，但最终决定必须听取学生的申辩。勒令退学应由全体学生大会决定。

二）、考核制度

1、学生成绩考核包括学业和操行两方面。学业方面按教学计划的规定考核学生的学习成绩；操行方面每学期对学生的思想道德、组织纪律，进行考核评定。考核成绩和评语记入学生本人档案。学生毕业（结业）时应进行毕业（结业）鉴定。

2、考核分为考试和考查两种，成绩评定可采用百分制或四级(优良、良好、及格、不及格)分制。

3、每学期或每学年学业考试和考查的课程门数，按教学计划的规定。

4、不定期组织学生参加学校牧场劳动或其他勤工助学劳动，并给予考核评分。

5、无故不参加学业考核或考核作弊者，该课程成绩以零分计，并视情节轻重给予纪律处分。

三）、纪律考勤

1、学生要严格遵守国家法律、法令和学校的各项规章制度、纪律。

2、学校要建立考勤制度。学生上课、自习、公益劳动、集体活动等都要考勤。因故缺勤者，必须事前请假。对超假或无故旷课的学生，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

四）、值日制度

1、实行学生值日制度。每班每天轮流派出一位值日生。

2、值日生的职责主要有：负责班级当天的考勤，负责教室的清洁卫生，擦黑板等工作，负责发放班级的流动小红花，负责当日作业的收发等班级日常事务。

3、每月末当天的值日生还要负责清点牛羊数目，并在相台帐上登记。

4、、班级不设班长，由值日生轮流承担班长职责。

（三）、学生日常行为规范

1、热爱祖国，热爱家乡，热爱自然。

2、 尊敬老师，对老师有礼貌，虚心听取老师的教导。

3、 尊重父母等长辈，主动帮助做力所能及的家务。

4、 遵守学校规章制度，不迟到、不早退、不旷课。

5、 爱学习，爱劳动，自觉完成学习任务，积极参加勤工助学劳动。

6、 关心同学，团结同学。在同学有困难时相互帮助。

7、 不打人骂人，不欺负弱小。

8、 积极参加体育锻炼和课外活动，德智体美劳全面发展。

9、 注意环保，保护草原。不破坏自然资源，不伤害野生动物。尽量少用碱性电池、塑料袋、一次性用品等不环保物品。

10、 节约用电用水，节约粮食，爱护公物。

(四)、学生课间管理制度

    一、管理目标：确保学生课间活动安全有序、健康向上。

  二、管理办法：

     1、每天早晨、中午上学前，各班主任必须加强对学生的课前课后管理。

    2、每天上午、下午带第一节课的任课教师必须提前10分钟进班，督导学生做好上课准备工作，带上午、下午最后一节课的教师必须推迟10分钟离校，协助班主任组织学生站队离校，护送学生安全穿过马路，杜绝交通安全事故发生。

   3、每天早操、放学时，各班要认真组织学生排队上下楼道，坚决禁止拥挤现象发生。

   4、各班主任要利用每周班队活动时间经常性地对学生进行安全教育，确保班内事故率为零。

5、学校要加强对课间管理督查与指导，对发生重大事故或带有倾向性的问题及存在严重安全隐患的问题及时予以通报。

四、财务管理

（一）、财务管理制度

1、设立学校财务管理小组，由校长、财务员组成。校长为学校财务主管，负责学校的财务监督核算工作，财务员负责记帐等具体事务。

    2、财务员必须廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责。

    3、财务员每学期根据经费www.51jxk.com情况，将学校各项收入、支出全部纳入学校财务预算，制订出切实可行的经费收支预算，经领导批准后实施。

    4、严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名，经领导审批方许报销。

5、加强安全意识，防止丢失。

（二）、教学用具管理制度

  一、 采购与验收

 1、 教学用具的采购途径如下： 教师提出购置计划、校长审批、共同组织实施、采购者凭入库单报帐。

 2、 材料入库前，保管员应认真验收，验收中发现问题应及时提出，并采取相关处理措施。

  二、 保管

1、由一名教师担任教学用具保管员，全面负责保管、登记工作。

2、 对一般物品要严防损坏、变质、丢失。

3、 物品应存放有序、帐物对号、妥善保管，以便于定期收发检查4、对库存材料每学期盘点一次，做到帐物相符。

二、    领用

 1、 领用应根据教学需要，实行计划领取。

 2、 领取数量必须详细记录，剩余的物品必须及时退还。

五、行政、后勤管理

（一）、档案管理制度

1、 学校教师中设一名档案管理员，负责档案的整理、保管工作。

2、 学生学籍档案、考核成绩、奖惩记录、老师考评成绩、奖惩记录，应当有相关教师整理、装订，于下学期开学一个月内，交档案员保管。学校的年度计划和工作总结，有校长或相关教师整理，交档案员保管。财务帐册、各类物品登记台帐，每用完一本，相关人员应在两周内交给档案员管理。

3、 档案保管应按照时间和类别分类管理。应存放于专门的地方。

4、 除校长签字同意外，师生不得擅自查阅档案。

5、 一般档案的保管期限为十年。学籍档案、财务帐册保管期为20年。当地教育部门有不同规定的，从其规定。

6、 档案员应采取必要措施，防止丢失或损坏，确保档案安全。

（二）、安全保卫、卫生制度

一 安全保卫

1、学校设立安全员一名，负责学校防火、防盗、防止野生动物对人蓄的伤害、学生日常生活安全等安全事务。

2、安全员应组织教师和学生，对校舍、帐篷、火炉等开展定期和不定期的安全检查,及时解决各种不安全因素和漏洞，严防发生火灾和其它突发事故。

3、有暴风雨、暴风雪等灾害天气时，安全员应通报注意事项，安排人员全天候值班，避免发生意外损害。

二、  卫生保洁

1、教师应负责办公场所的卫生保洁；班级值日生负责教室的卫生保洁；宿舍值日生负责本宿舍的卫生保洁；确保教学、以及生产生活环境的整洁。

2、禁止在室内随地吐痰、乱扔垃圾。遇此情况，教职工和学生都有责任进行制止。并视情况给予违反规定的相关人员在一定期限内打扫卫生的处罚。

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