概要：文 章来源 精神,根据《市城乡建设管理局关于建立政务公开示范点的通知》（*建管〔20xx〕135号）要求，进一步推进市污水处理厂政务公开工作，提高工作效率和服务水平，保障全体职工的知情权、监督权，依据法律、法规的有关规定，结合本厂实际，制定本工作方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导,全面落实科学发展观,，以切实保障每位职工的民主权利,维护每位职工的切身利益为出发点和落脚点, 努力构建和谐的企业内部关系，以公正公开、勤政廉政为根本要求, 提高行政机关行政行为的透明度和办事效率，切实加强对行政权力的监督，促进依法行政，把我厂政务公开工作推上新的台阶，为促进我市的经济发展和维护社会稳定做出积极贡献。 二、总体要求 内容全面。只要是不涉及秘密的内容，都应该通过适当的方式向全厂职工进行公开。 重点突出。突出职工关注的重点事项,重点内容,关键环节的公开。 规范制度。逐步完善政务公开配套制度,以制度促公开,抓深入。 强化监督。拓宽监督渠道,创新监督方式,加大监督力度,最大限度地方便职工行使监督权。 三、政务公开目录 将全厂职工普遍关心和涉及职

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源 精神,根据《市城乡建设管理局关于建立政务公开示范点的通知》（*建管〔20xx〕135号）要求，进一步推进市污水处理厂政务公开工作，提高工作效率和服务水平，保障全体职工的知情权、监督权，依据法律、法规的有关规定，结合本厂实际，制定本工作方案。
　　一、指导思想
　　以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导,全面落实科学发展观,，以切实保障每位职工的民主权利,维护每位职工的切身利益为出发点和落脚点, 努力构建和谐的企业内部关系，以公正公开、勤政廉政为根本要求, 提高行政机关行政行为的透明度和办事效率，切实加强对行政权力的监督，促进依法行政，把我厂政务公开工作推上新的台阶，为促进我市的经济发展和维护社会稳定做出积极贡献。
　　二、总体要求
　　内容全面。只要是不涉及秘密的内容，都应该通过适当的方式向全厂职工进行公开。
　　重点突出。突出职工关注的重点事项,重点内容,关键环节的公开。
　　规范制度。逐步完善政务公开配套制度,以制度促公开,抓深入。
　　强化监督。拓宽监督渠道,创新监督方式,加大监督力度,最大限度地方便职工行使监督权。
　　三、政务公开目录
　　将全厂职工普遍关心和涉及职工切身利益的有关事项，容易出现不公平、不公正甚至可能产生腐败的有关环节，作为政务公开的主要内容。
　　市污水处理厂政务公开信息项目包括：1、领导职责及分工、内部机构设置及职责；2、领导干部廉洁自律情况；3、管理干部任免事项；4、内部财务收支情况；5、生产运行费用支出情况；6、大宗物品采购情况；7、招待费、电话费等管理费用开支情况；8、职工考核、奖惩情况；9、涉及职工切身利益的改革方案、政策法规确定和执行情况；10、内部规章制度、承诺事项、执行和完成情况；11、职工关心的其他重要事项。
　　四、政务公开方式及时间
　　政务公开的形式要从实际出发，采取多种形式，畅通公开渠道，讲究公开实效；政务公开时间应当根据公开的内容确定，要积极创造条件使全体职工能够在第一时间了解公开内容，便于接受监督。
　　（一）形式：1、设立厂务公开栏；2、定期不定期进行厂务通报；3、定期召开全体职工大会；4、实行其它有效形式。
　　（二）时间：
　　1、政务公开工作要坚持不懈地推行，在公开的时间上应做到经常性工作长期公开，阶段性工作定期公开，临时性工作随时公开。
　　2、设立在公开栏上的内容，原则上每月应当更换一次公开内容，至少每季度要更换一次公开内容。
　　3、对事关全局的重要事项，职工普遍关注的有关事项，要实行决策前公开和实施过程的动态公开，保证广大群众的知情权、参与权和监督权。
　　五、保障措施
　　（一）加强领导，落实责任
　　要把政务公开工作作为落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，切实加强领导，把这项工作列入重要议事日程，研究并解决工作中遇到的实际问题，保证政务公开工作的顺利推进，成立市污水处理厂政务公开工作领导小组，成员如下：
　　组 长 ***支部书记 *** 支部委员、*** 支部委员
　　成 员 ** 设备科科长
　　***工程办主任
　　** 生产科科长
　　***计财科副科长
　　厂政务公开工作领导小组下设办公室，负责组织、指导、推动本方案的实施、指导、协调、督促政务公开工作的开展。***同志任办公室主任,工作人员****。
　　（二）健全监督体系
　　一是设立政务公开举报电话和意见箱，举报电话号码为***。各职能部门也要设立意见箱和举报电话(电子邮箱地址)。二是成立由厂工会牵头组成政务公开监督小组，建立并完善相应的工作制度，加强监督检查。
　　（三）健全制度，加强管理
　　对外建立和完善首问负责制、一次性告知制、限时办结制、保证各项工作的顺利开展，不断提高工作效率。对内实行“预公开”制度，对涉及职工切身利益、普遍关心的重要事项在正式决定或办理之前，要先将方案公布，广泛听证，在充分听取职工意见并进行合理调整的基础上，再予公布。
　　二00六年十月三十日

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