概要： D、电脑教师的任务有：完成中大班的幼儿电脑教学；负责日常网站建设和维修；根据电脑电教中心的安排，参与教材编辑和电脑维护，等。 此外，专业教师还应参加所在部门的值班工作，参与学校临时工作。2.保育工作棗加强培训，严格管理，落实制度 本学期，学校增加了我园编制，每班配备2名保育人员（日班保育员和生活管理员），小班每班1名英语教师，大班幼儿编制也从30人减少为28人。学校董事会和学校领导的大力支持，我们怎能不保证工作质量？！增加编制，并不是我们可以放松了，而是要求更高了，责任更重了，压力更大了！今后的保育工作要继续加强针对性培训，严格管理，落实制度，更好地实现两个转变：从被动保育转向主动保育，从集体保育转向个体保育。 主要工作有：1.能者上庸者下，制定竞争机制。 生活管理员的工作时间与日班保育员一样，工作侧重点不同，待遇也不同，但也应坚持保教结合。为了激发上进心，有必要制定竞争机制。一个学期结束后，经过核心干部的严格考核，对那些全身心爱护孩子、工作积极、综合素质好而且育人效果突出的生活管理员，上报学校董事会领导批准后可以转为日班保育员，不

要有新突破，就要有新思路、新策略！范文,标签：幼儿园安全工作计划,幼儿园家长工作计划,http://www.51jxk.com
    D、电脑教师的任务有：完成中大班的幼儿电脑教学；负责日常网站建设和维修；根据电脑电教中心的安排，参与教材编辑和电脑维护，等。
    此外，专业教师还应参加所在部门的值班工作，参与学校临时工作。
　
2.保育工作棗加强培训，严格管理，落实制度
    本学期，学校增加了我园编制，每班配备2名保育人员（日班保育员和生活管理员），小班每班1名英语教师，大班幼儿编制也从30人减少为28人。学校董事会和学校领导的大力支持，我们怎能不保证工作质量？！增加编制，并不是我们可以放松了，而是要求更高了，责任更重了，压力更大了！今后的保育工作要继续加强针对性培训，严格管理，落实制度，更好地实现两个转变：从被动保育转向主动保育，从集体保育转向个体保育。
   主要工作有：
1.能者上庸者下，制定竞争机制。
    生活管理员的工作时间与日班保育员一样，工作侧重点不同，待遇也不同，但也应坚持保教结合。为了激发上进心，有必要制定竞争机制。一个学期结束后，经过核心干部的严格考核，对那些全身心爱护孩子、工作积极、综合素质好而且育人效果突出的生活管理员，上报学校董事会领导批准后可以转为日班保育员，不称职的日班保育员要转为生活管理员。
2、加强保育（含德育）教科研工作，进一步处理好保育与教育的关系。
    要把保育工作抓好，就必须保教工作两手都抓，两手都硬，必须把保育（含德育）当作科研工作来抓！当前，各组教研主要是由教研组长负责，年级组长主要开展年级大型活动，并没有真正担负起保育科研工作。本学期任务有：
1.保育主任要承担一项保育科研课题（已做到）；由保育主任牵头，根据学校德育领导小组的要求，结合我园德育工作实际，参与编写《碧桂园德育课程纲要》；
2.年级组长要向保育主任上报1项保育科研课题，做到有针对性、可操作性，学期末提交课题总结或论文

；
3.各组教研会议要安排保育科研内容，两位组长同时主持，加强合作；
4.期末教师和保育员的工作总结改为1人1份保教经验论文，不再要求撰写年年一样的工作总结，因为保教经验论文比工作总结更能锻炼人。
1.培训保育队伍，更新保育观念。
（1）抓好传帮带。本学期，我们恢复了三教三保（包括日班保育员和生活管理员），增加了9个新生活管理员。9月份，保育主任要组织几次培训活动，保证新生活管理员在最短时间内熟悉园内工作程序、内容、要求和其它规章制度。所有保育人员都应做到热爱孩子、细心护理，杜绝家长投诉！
（2）自己做，更让孩子做。我们的保育工作目标之一是要从被动保育转向主动保育，工作麻利、全面照顾是我园教师和保育员的必要素质。作为教师，应该把教学

[感谢阅读这篇文章，] www.51jxk.com活动后的收拾玩具这一环节让孩子参与，作为保育员，也不能包办代替，埋头做事。
（3）会做事，更要会教育。如何将主体探究精神渗透到每一项保育工作之中，这是每一位优秀的教师和保育员应该做到的。学期末，将组织1次保育员“保教结合经验交流会”。

[感谢阅读这篇文章，]

上一页  [1] [2] [3]