概要：同志们：在新年刚刚到来之际，市委组织部、市人事局、团市委召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻党的十七大精神和近期市委一系列重要会议精神，按照中央和市委关于加强人才工作和人才队伍建设的要求，对20*中国*•青年人才论坛工作进行总结表彰，对今年工作进行动员部署。刚才，姜平同志作了一个很好的报告，和平、贵斌、刘娟同志分别作了交流发言，会议还表彰了优秀论文作者、优秀组织单位和先进工作者。在此，我代表中国*•青年人才论坛组委会，向所有受到表彰的优秀论文作者、优秀组织单位和先进工作者，表示热烈的祝贺！向组织论坛、参与论坛、支持论坛的各级各单位的领导和工作人员，表示诚挚的问候！近段时间，市委先后召开了三届二次全委会、全市经济工作会、区县党政主要负责同志座谈会等一系列重要会议，对全市人才工作和人才队伍建设提出了许多新要求。中央政治局委员、市委书记薄熙来同志明确指出，要在全市经济社会的各个领域，全面贯彻落实胡锦涛总书记“314”总体部署，并以此为总纲，推动*又好又快发展，实现*新的跨越。熙来同志强调，要坚持以开放促发展。开放不仅仅是吸引资金，更重要的是要拓展市

同志们：
　　在新年刚刚到来之际，市委组织部、市人事局、团市委召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻党的十七大精神和近期市委一系列重要会议精神，按照中央和市委关于加强人才工作和人才队伍建设的要求，对20*中国*•青年人才论坛工作进行总结表彰，对今年工作进行动员部署。刚才，姜平同志作了一个很好的报告，和平、贵斌、刘娟同志分别作了交流发言，会议还表彰了优秀论文作者、优秀组织单位和先进工作者。在此，我代表中国*•青年人才论坛组委会，向所有受到表彰的优秀论文作者、优秀组织单位和先进工作者，表示热烈的祝贺！向组织论坛、参与论坛、支持论坛的各级各单位的领导和工作人员，表示诚挚的问候！

　　近段时间，市委先后召开了三届二次全委会、全市经济工作会、区县党政主要负责同志座谈会等一系列重要会议，对全市人才工作和人才队伍建设提出了许多新要求。中央政治局委员、市委书记薄熙来同志明确指出，要在全市经济社会的各个领域，全面贯彻落实胡锦涛总书记“314”总体部署，并以此为总纲，推动*又好又快发展，实现*新的跨越。熙来同志强调，要坚持以开放促发展。开放不仅仅是吸引资金，更重要的是要拓展市场，吸引技术和人才。要把*规划好、建设好、管理好，不断提升城市的凝聚力，尤其是吸引人才的能力。熙来同志的重要指示，为我们进一步办好青年人才论坛，加强人才工作和人才队伍建设指明了方向。我们一定要深刻领会，认真贯彻落实。

　　青年人才论坛自创办以来，坚持不设门槛，海纳百川，已成功举办了两届。论坛活动以其参与对象越来越广泛、活动形式越来越新颖、成果转化越来越丰富，在市内外引起强烈反响，得到了市委的充分肯定和社会的高度评价。可以说，青年人才论坛正在成为发现优秀青年人才的竞技场、研讨富民兴渝良策的大舞台、展示*人文精神和改革发展形象的示范窗，其吸引力、影响力和生命力，在不断释放、持续辐射和进一步扩大。为谋划好20*青年人才论坛，前段时间，论坛组委会办公室组织开展了深入细致的调查研究，广泛听取了有关方面的建议意见，形成了20*青年人才论坛活动总体方案。活动方案的主要内容，已体现在姜平同志的讲话中，我完全赞成。希望各分论坛组委会，以及市级各有关部门，按照“论坛是舞台，内容是关键，使用是目的，组织是保障”的思路，增强开放意识，突出发展主题，树立改革形象，真正把青年人才论坛办成一个发展的论坛、改革的论坛、创新的论坛。

　　下面，我就认真贯彻落实市委一系列重要会议精神，举办好20*青年人才论坛，讲三点意见：

　　一、提高思想认识，进一步增强办好中国*•青年人才论坛的责任感和使命感

　　青年人才是党和国家事业发展的希望，是*改革发展的中坚。举办青年人才论坛，是市委、市政府立足于宽视野发现优秀青年人才、大范围汇聚青年人才智慧、多角度展示*改革发展形象作出的一项重大举措。市委、市政府对论坛活动高度重视，将其定位为实施人才强市战略的重要品牌。各级各相关部门一定要站在全局和战略的高度，充分认识举办青年人才论坛的重要意义，切实增强搞好论坛工作的责任感和使命感。

　　（一）举办中国*•青年人才论坛，是为实现*跨越发展提供人才保证的迫切需要。走过直辖十年的光辉历程，*发生了巨大变化，取得了前所未有的进步。但按照“314”总体部署要求，从承担的历史重任来审视，*的发展仍任重道远。在西部地区12个省区市中，*的发展速度相对较慢，离“率先”的要求还有很大差距。因此，我们必须切实增强工作的紧迫感、危机感、责任感，加快发展步伐，提高发展速度，实现跨越式发展。同时，在经济全球化背景下，开放才能顺应历史潮流，开放才能加快发展。作为内陆城市的*，只有进一步加大开放的力度，才能实现经济社会的跨越发展。要扩大开放，实现跨越发展，关键在人才。我们必须以更加开放的胸襟、更大的改革力度、更为科学的人才工作体制机制，从全世界吸收人才、引进人才、聚集人才。不设门槛、不唯身份、不拘一格的中国*•青年人才论坛，以其上下联动、内外结合、层层遴选的新机制，面向市内外广泛集聚青年才俊，必将为*又好又快发展提供有力的人才支持。

　　（二）举办中国*•青年人才论坛，是为*统筹城乡发展提供智力支持的有效途径。市委三届二次全委会审议通过的《*市统筹城乡综合配套改革试验的意见》，提出了我市统筹城乡综合配套改革试验的总体思路、主要目标、主要任务和工作重点。按照市委的要求和部署，建设统筹城乡综合配套改革试验区，是当前和今后一个时期总揽全市工作的主线。统筹城乡综合配套改革是为3100万*人民谋福祉的创举，是事关全市人民根本利益的大事。只有充分调动全社会的积极性、主动性、创造性，发动全市人民群众共同参与改革，才能保证改革有广泛的群众基础和不竭的前进动力，也才能使改革顺利推进并最终取得成功。海纳百川、兼容并蓄的中国*•青年人才论坛，围绕*重大发展战略的理论和实践问题，最大限度畅通广大青年人才建言献策渠道，促进青年人才的智慧源泉充分涌流，必将为*推进统筹城乡综合配套改革，破解一道又一道难题，汇聚一批有思想、有深度的建议意见。据统计，前两届论坛共转化政策建议7503条，得到领导批示或被有关单位采纳1143条，这些建议对促进当地和相关部门的工作起到了积极作用。

　　（三）举办中国*•青年人才论坛，是激发青年人才积极投身*建设发展伟大事业的重要载体。青年人才是人才队伍的主体，是最积极、最活跃、最具有朝气的宝贵资源。中国*•青年人才论坛，作为一个“举贤才、聚良策、展形象”的改革论坛，对青年人才产生巨大的磁场效应，有效激发人才的创造活力和创业热情。从参加论坛活动的青年人才地域看，既有市内各区域、各行业的广大青年人才踊跃参加，也有来自香港、澳门及海外的高层次青年人才登台打擂。从论坛人才成果转化情况看，20*青年人才论坛遴选出的优秀人才，列为结对联系培养对象724人，列为后备干部或重点培养对象884人，提拔任用和晋级晋职457人，分别比20xx青年人才论坛增加了15%、9.5%和65%。实践证明，通过青年人才论坛这个平台，可以不断激发优秀人才创新、创业和创造的活力，实现优秀人才施展才华、服务社会的理想抱负。同时，论坛通过广泛宣传，在全社会形成了发现优秀人才、举荐优秀人才、重视优秀人才的良好氛围。坚持办好青年人才论坛，必将凝聚八方智慧，汇聚旺盛人气，在青年人才中形成人人思大事、谋全局、促发展的良好风气。

　　二、坚持开拓创新，不断提升中国*•青年人才论坛的质量和水平

　　新时期最鲜明的特点是改革开放，最突出的标志是与时俱进。坚持改革开放和与时俱进，是论坛永葆生命活力的源泉。20*青年人才论坛，要在借鉴前两届论坛成功经验的基础上，完善思路，寻求突破，再创佳绩。

　　（一）要以宽广视野发现优秀人才，不断增强论坛吸引力。中国*•青年人才论坛，开创了以论坛发现人才、培养人才、使用人才的新机制。要始终坚持论坛活动不设门槛、不唯身份，在更宽领域、更广平台、更大范围选拔人才。要始终凸显论坛活动的大视野、开放性和国际化，突破地域、体制、机制对人才资源开发的限制，汇聚不同地域、不同专业、不同层次、不同所有制的优秀青年人才参与论坛。要加大人才成果转化力度，完善人才成果转化机制，对论坛活动中涌现出来的优秀青年人才，不拘一格，加强培养，大胆使用。要抓紧研究青年人才论坛获奖人员管理办法，建立论坛优秀人才资源库，健全论坛优秀人才联系、培养和使用制度。要坚持“一奖”与“四招”相结合，把表彰奖励优秀论文作者，与全市公开选拔厅（局）级领导干部、公开选拔县（处）级领导干部、公开招录（聘）大学毕业生到乡镇基层工作、公开招聘事业单位工作人员等结合起来，以提高论坛效益，扩大论坛影响。

　　（二）要广泛征集富民兴渝良策，不断增强论坛生命力。中国*•青年人才论坛，为我市各级党委、政府提供了一个谋发展、出智慧、献良策的智囊库。要紧紧围绕贯彻落实“314”总体部署、建设全国统筹城乡综合配套改革试验区，谋划和推进20*青年人才论坛。要充分发挥广大青年人才锐意进取、思维敏捷的特长，围绕如何推进牵动城乡统筹发展全局的行政体制、城乡规划、土地流转、公共财政、金融服务、社会管理、产业发展等重大制度改革进行深入探讨；围绕如何建立促进城乡人才、资金、技术等要素无障碍流动的配套政策，如何建立城市人才“裂变”、农村人才“聚变”的体制机制，实现统筹城乡人才资源开发等重大问题提出真知灼见。要扩大论坛参与范围，坚持“依托*、面向全国、跨出国门”的原则，以更宽广的眼界征集各类人才的真知灼见。20*年论坛活动要在吸引海外优秀人才参与方面迈出实质性步伐。要加大论坛智力成果转化力度，坚持出版获奖论文集、汇编获奖论文政策建议，并参照人大议案、政协提案的做法，深度挖掘论坛好的建议意见，建立健全青年人才论坛政策建议采纳反馈机制。要建立青年人才论坛成果转化项目库，对转化工作实行项目化管理，切实增强成果转化的实效性。要创新人才使用机制，在青年人才论坛成果转化方面充分体现“四不唯”；突破束缚人才流动的体制机制性障碍，疏通党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才互相流动，专业技术人才进入经济建设主战场的渠道；深化职称制度改革，充分发挥职称评审的指挥和导向作用，把专利发明创造作为科技人员业绩考核和职称评定的重要依据。

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