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区诚信守法企业创建活动实施方案

[10-16 18:00:03]   来源:http://www.51jxk.com  实施方案   阅读:8988

概要: 2、法制教育制定有工作规划,有年度工作方案,有工作落实措施,有活动的文字记载。3、领导班子成员带头学法用法,各种普法成绩均在90分以上;每年累计普法学习时间不于60个小时。4、组织本单位普法对象保质保量完成规定的学习内容;有普法对象学习、编组、考试等材料档案。5、建立有民主评议、合理化建议、监督举报制度;干部职工对本单位各项工作表示满意的占70%以上。三、建章立制工作1、依照法律、法规和政策,结合本单位实际,建立健全职工守则、劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度。2、规章制度能够体现维护职工利益和共同意愿,制定和修改符合规定程序。 3、将贯彻执行的法律、法规逐个分解,责任到车间(科室)及每个干部;建立目标责任奖惩制度和监督机构并责任到有关科室。4、通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式,大力宣传社会保障,安全生产等与职工利益相关的法律法规,不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。四、规范化管理1、思想政治教育、法制教育经常化;安全生产、安全保卫、卫生创建、节能减排、环境保护措施

区诚信守法企业创建活动实施方案,标签:绩效工资实施方案,活动实施方案,http://www.51jxk.com
    2、法制教育制定有工作规划,有年度工作方案,有工作落实措施,有活动的文字记载。
3、领导班子成员带头学法用法,各种普法成绩均在90分以上;每年累计普法学习时间不于60个小时。
4、组织本单位普法对象保质保量完成规定的学习内容;有普法对象学习、编组、考试等材料档案。
5、建立有民主评议、合理化建议、监督举报制度;干部职工对本单位各项工作表示满意的占70%以上。
三、建章立制工作
1、依照法律、法规和政策,结合本单位实际,建立健全职工守则、劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度。
2、规章制度能够体现维护职工利益和共同意愿,制定和修改符合规定程序。
    3、将贯彻执行的法律、法规逐个分解,责任到车间(科室)及每个干部;建立目标责任奖惩制度和监督机构并责任到有关科室。
4、通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式,大力宣传社会保障,安全生产等与职工利益相关的法律法规,不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。
四、规范化管理
1、思想政治教育、法制教育经常化;安全生产、安全保卫、卫生创建、节能减排、环境保护措施落实,并取得一定的成效。
    2、全面完成年初制定的生产经营利润指标,能依法签订并履行合同,合同履约率在95%以上,建立健全合同管理制度。
3、依法交纳各种税金和其他合法性管理费用。
4、无违反计划生育事件;无重大越级上访案件;无严重治安案件和较大的刑事案件;未发生重伤、死亡或万元以上经济损失的责任事故。
五、法制教育
1、遵守和执行国家的法律、法规、政策;严格执行劳动生产纪律和其他规章制度。
2、设置有不少于5处的固定法制宣传专栏,经常性更新宣传内容。
3、职工学法时间每年不少于50个小时,受教育面达到95%以上。
4、每年应进行至少一次法律知识学习测试,职工合格率达到95%以上,并建立有各种普法活动的文字记录。
六、三个文明建设
1、干部职工法律观念、职业道德观念明显增强,违法违纪事件不超过千分之十;民事纠纷发生率不超过5%。
2、企业产品质量、服务质量、生产效益逐年提高。
3、干部职工物质、文化生活水平逐年改善;厂风企风正、干群团结;厂容厂貌整洁。
4、领导班子依法管理、依法经营能力强,善于发扬民主,办事公道,群众基础好。

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