概要:2、对教师的评价侧重于对教师在综合实践活动中组织、规划、管理、指导并方面的能力和实效。六、保障措施1、组织保障 成立综合活动领导小组,校长、教师、学生、家长协同教育。学校成立综合实践活动课程管理的组织网络,不定期开展讨论,解决课程实施过程中的一些典型突出问题。2、计划保障 以学校课程实施计划、学校课程教师学习计划保证课程实施有序进行。3、师资保障 以教师培训为先导,转变教师教育观念,以新的教育理念指导教学,加强实施过程中的交流研讨活动,加强与兄弟学校的交流合作。4、教材保障 教材编写以课程实施计划为纲要,由学校课程任课教师编写,并在实施过程中逐步完善,听取各方意见,加以甄别、精选,结集成册。5制度保障 制定管理、奖励等一系列措施,保证上足课时,上好内容,保证课程实施的质量与成效。文 章www.51jxk.com w www.51jxk.com上一页 [1] [2]
海滨三小综合实践活动方案,标签:绩效工资实施方案,活动实施方案,http://www.51jxk.com2、对教师的评价
侧重于对教师在综合实践活动中组织、规划、管理、指导并方面的能力和实效。
六、保障措施
1、组织保障
成立综合活动领导小组,校长、教师、学生、家长协同教育。学校成立综合实践活动课程管理的组织网络,不定期开展讨论,解决课程实施过程中的一些典型突出问题。
2、计划保障
以学校课程实施计划、学校课程教师学习计划保证课程实施有序进行。
3、师资保障
以教师培训为先导,转变教师教育观念,以新的教育理念指导教学,加强实施过程中的交流研讨活动,加强与兄弟学校的交流合作。
4、教材保障
教材编写以课程实施计划为纲要,由学校课程任课教师编写,并在实施过程中逐步完善,听取各方意见,加以甄别、精选,结集成册。
5制度保障
制定管理、奖励等一系列措施,保证上足课时,上好内容,保证课程实施的质量与成效。
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