概要：㈡集中解决突出问题（8月1日—8月15日）。坚持在活动中集中力量解决突出问题，党员干部要对影响科学发展和职工群众反映较多的问题认真抓好整改，其他党员也要结合自己思想和工作实际，切实解决存在的问题。对一时解决不了的问题，及时向职工群众作出说明，并积极创造条件逐步解决。在解决问题中坚持科学态度，实事求是，不能把解决突出问题简单地理解为改善干部职工的福利待遇，难度较大需要一定时间才能解决的，要制定整改方案，逐步解决。㈢完善体制机制（8月16日—8月底）。运用学习调研成果，在生产经营、绩效考核、内部市场化管理等企业经营管理运营机制的基础上，根据形势变化和发展要求，以新的视野和思路、丰富内涵、完善提高，积极探索建立符合科学发展观要求、符合自身实际的科学发展运行新机制，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的管理体系，为又好又快发展提供强大动力和体制保障。全体党员要积极建言献策，提出合理化建议。学习实践活动基本完成时，支部要认真开展活动总结，并采取适当形式向党员、职工通报。在此基础上，对学习实践活动进行满意度测评。根据测评结果，进一步完善整改措施，认真总结经验并运

　　㈡集中解决突出问题（8月1日—8月15日）。坚持在活动中集中力量解决突出问题，党员干部要对影响科学发展和职工群众反映较多的问题认真抓好整改，其他党员也要结合自己思想和工作实际，切实解决存在的问题。对一时解决不了的问题，及时向职工群众作出说明，并积极创造条件逐步解决。在解决问题中坚持科学态度，实事求是，不能把解决突出问题简单地理解为改善干部职工的福利待遇，难度较大需要一定时间才能解决的，要制定整改方案，逐步解决。

　　㈢完善体制机制（8月16日—8月底）。运用学习调研成果，在生产经营、绩效考核、内部市场化管理等企业经营管理运营机制的基础上，根据形势变化和发展要求，以新的视野和思路、丰富内涵、完善提高，积极探索建立符合科学发展观要求、符合自身实际的科学发展运行新机制，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的管理体系，为又好又快发展提供强大动力和体制保障。全体党员要积极建言献策，提出合理化建议。

　　学习实践活动基本完成时，支部要认真开展活动总结，并采取适当形式向党员、职工通报。在此基础上，对学习实践活动进行满意度测评。根据测评结果，进一步完善整改措施，认真总结经验并运用、贯穿到今后的工作中，巩固活动成果。将本单位开展学习实践活动的情况向矿学习实践活动办公室汇报。

　　四、保障措施

　　支部要把学习实践活动摆上重要议事日程，思想上高度重视、工作上落实责任、组织上提供保障，确保学习实践活动的深入扎实开展。

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