概要：3. 公开程序 4.4.4 党风廉政建设公开小组 1. 组织机构 组长：党工部部长 组员：党工部、工会、人力资源部等部门负责人 2. 职责 a)负责对领导干部进行年度民主评议的公开。 b)负责对干部选拔任用的全过程实施监督公开。 c)负责对岗位竞聘的全过程进行监督公开。 d)受理职工反映的党员、干部及监察对象在廉洁自律、违规违纪问题上的监督。 3. 公开程序 4.4.5 财务指标极业务招待费公开小组 1. 组织机构 组长：财务部部长 组员：财务部、综合管理部、人力资源部、厂办、党工部、工会等单位负责人 2. 职责 a)负责核定年度业务招待费计划和实际支出及主要开支项目监督。 b)负责向职代会提交业务招待费使用情况报告以及其他需要说明的情况。 c)负责对生产经营指标完成情况以及各类代扣费用进行公开。 d)受理解答职工群众反映的有关问题。 3. 公开程序 5 厂务公开制度 5.1 厂务公开工作制度 5.1.1 厂务公开工作制度 a) 每季度召开一次工作会议，审查新出台厂务公开有关办法措施，总结前一阶段的厂务公开工作，研究并布置下一阶段工作。 b) 每季度对各专项

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　　3. 公开程序
　　4.4.4 党风廉政建设公开小组
　　1. 组织机构
　　组长：党工部部长
　　组员：党工部、工会、人力资源部等部门负责人
　　2. 职责
　　a)负责对领导干部进行年度民主评议的公开。
　　b)负责对干部选拔任用的全过程实施监督公开。
　　c)负责对岗位竞聘的全过程进行监督公开。
　　d)受理职工反映的党员、干部及监察对象在廉洁自律、违规违纪问题上的监督。
　　3. 公开程序
　　4.4.5 财务指标极业务招待费公开小组
　　1. 组织机构
　　组长：财务部部长
　　组员：财务部、综合管理部、人力资源部、厂办、党工部、工会等单位负责人
　　2. 职责
　　 a)负责核定年度业务招待费计划和实际支出及主要开支项目监督。
　　 b)负责向职代会提交业务招待费使用情况报告以及其他需要说明的情况。
　　 c)负责对生产经营指标完成情况以及各类代扣费用进行公开。
　　 d)受理解答职工群众反映的有关问题。
　　3. 公开程序
　　5 厂务公开制度
　　5.1 厂务公开工作制度
　　5.1.1 厂务公开工作制度
　　a) 每季度召开一次工作会议，审查新出台厂务公开有关办法措施，总结前一阶段的厂务公开工作，研究并布置下一阶段工作。
　　b) 每季度对各专项公开小组负责人及各车间、实体政务公开工作小组工作进行考评，填写并在厂务公开栏填写《政务公开统计表》，并提出处理意见。
　　c) 督促指导各专项小组在专项公开工作开展前组织本组人员召开会议，对涉及到公开
　　的内容进行布置、落实，并按要求公开。
　　d) 每年组织一次厂务公开研讨会，组织各专项公开小组及车间实体进行交流，总结经验，查找程序缺陷，审定程序文件。
　　e) 每年于6月底和12月底进行两次三级公开职工抱怨指数调研，及时了解职工思想动态，及时发现厂务公开中好的经验和存在的问题，以便于总结经验和及时整改。
　　f) 每季度将厂务公开内容装订成册，留存建档，作为基础台帐妥善保管。
　　5.1.2 车间实体政务公开工作制度
　　a) 每月应召开一次会议，学习厂部有关厂务公开的文件资料，讲评当月本单位公开工作情况，对未按要求公开的班组提出考核，布置下月工作。
　　b) 每月对本单位政务公开情况进行一次自查，并如实填写《政务公开表》，于每月20日前张贴于政务公开栏。
　　c) 每月对所属班组班务公开情况进行一次检查，并填写《班务公开统计表》，于每月20前张贴于政务公开栏。
　　d) 每月按规定将有关政务公开材料统一装订成册，留存建档，作为基础台帐妥善保管。
　　e) 每年按厂务公开领导小组要求选派人员参加各类厂务公开培训活动。
　　5.1.3 班组班务公开工作制度
　　a) 每月召开一次班组民主生活会，公开并讨论班组相关事项。
　　b) 每月20日前填写本班组《班务公开表》，并张贴于班务公开栏。
　　c) 每天填写班组考勤表，并张贴于班务公开栏。
　　d) 按要求填写班组管理本工会小组记录本，作为基础台帐，妥善保管。
　　5.2 厂务公开检查制度
　　5.2.1 厂务公开办公室每月对各专门公开小组公开情况进行一次检查，每季对各单位政务公开工作进行一次检查，每半年进行一次全面检查，并对不合格单位发出《热电厂厂务公开整改通知书》，限期整改。车间每月对班组班务公开进行一次检查，每季进行一次全面检查。
　　5.2.2 厂务公开办公室每季将检查结果填写政务公开统计表，在厂务公开栏中公布。
　　5.2.3 车间实体每月将检查结果填写班务公开统计表，在政务公开栏中公布。
　　5.2.4 厂务公开办公室每季应向厂务公开领导小组提供厂务公开检查分析报告。
　　5.3 厂务公开考评制度
　　5.3.1 各车间、实体、科室必须严格按本单位政务公开办法，适时、全面、真实地抓好日常各项政务公开的实施工作，严禁弄虚作假、遮遮掩掩和不按时公布，凡应公开内容，未按时以一定的形式公开，由厂务公开办公室提出考核意见，对责任单位提出经济考核，并在优秀党支部评比及工会“双争”竞赛评比时考核。
　　5.3.2 凡公开内容不实，弄虚作假的，除按5.3.1条处理外，还应对责任单位和责任人提出政绩考核，并通报批评，情节严重的给予行政处分。
　　5.3.3 车间实体政务公开管理台帐，必须做到专人负责，随时公布随时登记。凡未按规定建立台帐或台帐记录不全、不实的，除提出经济考核外，还应在优秀党支部评比及工会“双争”竞赛评比时考核。文 章
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