概要：5 不按规定召开各种会议扣1—3分， 2、学习教育制度。按照上级党组织要求认真组织政治理论学习，有针对性地加强党员和职工思想教育工作，教育方法不断有创新。 5 学习教育制度坚持不好扣1—2分，一年中没有一项创新方法扣2分。 3、保证监督制度。支持配合行政工作，保证政令畅通，健全完善参与本单位重大问题的研究决策制度，切实落实党风廉政建设责任制，保证本单位各项工作任务圆满完成。 5 无参与本单位重大问题研究决策制度或落实不好扣2—3分，党风廉政建设责任制落实不好扣1—2分。 4、基础资料管理制度。基础资料健全，支委会、党员大会、党小组会议记录齐全；上级文件、支部工作计划总结、积极分子培养材料按时归档；党费收缴清楚准确。 5 基础台帐不全、记录不符合公司要求扣1—2分，支部工作无计划安排、总结扣1分，各项材料不按时归档扣1—2分。 检查考核标准 （10） 1、各基层党支部加强自身检查总结，每季度依照标准化党支部建设的要求进行一次全面的对照自查，找出存在的问题或薄弱环节，提出改进措施，促进支部工作水平不断提高。 4 不按要求进行自查扣2分，针对存在问题制定的改进措施不得力、

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不按规定召开各种会议扣1—3分，
　　2、学习教育制度。按照上级党组织要求认真组织政治理论学习，有针对性地加强党员和职工思想教育工作，教育方法不断有创新。
5
　　学习教育制度坚持不好扣1—2分，一年中没有一项创新方法扣2分。
　　3、保证监督制度。支持配合行政工作，保证政令畅通，健全完善参与本单位重大问题的研究决策制度，切实落实党风廉政建设责任制，保证本单位各项工作任务圆满完成。
5
　　无参与本单位重大问题研究决策制度或落实不好扣2—3分，党风廉政建设责任制落实不好扣1—2分。
　　4、基础资料管理制度。基础资料健全，支委会、党员大会、党小组会议记录齐全；上级文件、支部工作计划总结、积极分子培养材料按时归档；党费收缴清楚准确。
5
　　基础台帐不全、记录不符合公司要求扣1—2分，支部工作无计划安排、总结扣1分，各项材料不按时归档扣1—2分。
检查考核标准
（10）
　　1、各基层党支部加强自身检查总结，每季度依照标准化党支部建设的要求进行一次全面的对照自查，找出存在的问题或薄弱环节，提出改进措施，促进支部工作水平不断提高。
4
　　不按要求进行自查扣2分，针对存在问题制定的改进措施不得力、效果不明显扣1—2分。
　　2、各单位党委每半年对基层党支部进行一次综合检查考核和讲评，每年至少召开一次党支部建设工作经验交流会或座谈研讨会。
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　　对支部检查考核每少一次扣2分，全年没有召开党支部建设工作经验交流会或座谈研讨会扣2分。
说明
1、每一项标准扣分因素多时，以扣完该项分值为止。
　　2、达标创先实行一票否决，即完不成当年生产经营任务、出现重大责任或伤亡事故、党员严重违纪、职工发生违法案件、计划生育和综合治理超标，党支部不能达标。

文
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