概要：(三) 甲方裁减人员的。 第三十二条、 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。 第三十三条、 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十四条、 甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 第三十五条、 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十六条、 对于甲方出资培训和出资招接收的乙方，乙方违反本合同的约定解除本合同的，乙方应按甲方的有关培训管理规定支付赔偿金。 第三十七条、 乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十八条、 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 第三十九条、 乙方提前解除劳动合同，每提前一个月需向甲方支付乙方解除

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(三) 甲方裁减人员的。
第三十二条、 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。
第三十三条、 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条、 甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条、 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条、 对于甲方出资培训和出资招接收的乙方，乙方违反本合同的约定解除本合同的，乙方应按甲方的有关培训管理规定支付赔偿金。
第三十七条、 乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条、 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第三十九条、 乙方提前解除劳动合同，每提前一个月需向甲方支付乙方解除本合同前本人前12个月的月平均工资8％的违约金。但经双方协商就提前解除本合同达成一致的，甲方可以免除乙方应缴纳的违约金。
十、 保密
第四十条、 乙方应保守其在与甲方劳动关系存续期间所获知的与甲方或其关联单位经营、管理等有关的信息。包括但不限于甲方的：
（一）技术资料、图纸、各类纸本及电子版文件资料、财务资料、劳资资料、会议记录及档案材料等；
（二）销售策略、业务渠道、客户名录；
（三）专有技术、专利、商标、经营管理诀窍以及各种运行资料；
（四）用于员工培训所做出的教材、讲稿、图纸，以及其他有关经营思路、经营方向确定或预测的文件或信息；
（五）客户、业务合作单位，以及甲方关联单位的资料；
（六）甲方或其关联单位过去、现在或将来的研究、发展及/或商业活动有关的信息；
（七）其他不为公众所知，并能给甲方或他人带来经济利益的技术信息、经营信息及其他信息。
第四十一条、 乙方保证：
（一） 绝对不将本协议第四十条所明确之信息以各种可能之方式告知甲方的竞争对手、同业单位，以及可能对甲方产生负面影响的企业、事业单位、公司、其他单位或个人；
（二） 未经许可，不得查阅甲方档案资料或获知非本人业务范围之内的任何信息。
第四十二条、 甲、乙双方提前解除或终止劳动合同，或劳动合同期限届满未续签的，乙方应于解除或终止之日，或者劳动合同期限届满之日起5个工作日内办理完工作交接，退还其所控制的、有关甲方的全部书面及/或描述性物品，包括但不限于图纸、蓝图、描述、磁盘、磁带、论文、文件或其他包含本合同所约定信息的其他媒体。
乙方未按本规定办理工作交接的，甲方将按公司有关规定处理。
第四十三条、 甲、乙双方劳动关系解除或终止后，乙方仍应保守其在与甲方劳动关系存续期间所获知的第四十条所确定的甲方信息。
第四十四条、 若乙方违反本合同约定，导致甲方损失发生时，乙方应承担赔偿责任，并承担甲方因此而支付的全部费用。
同时，甲方将不再继续履行或终止发放甲方所予以乙方的、国家规定以外的任何承诺奖励。
十一、 劳动争议处理及其它
第四十五条、 双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起的60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第四十六条、 甲方根据国家政策及当地政府法律法规所制订并已发布及不时发布的公司管理规定、各项规章制度、各专项协议书及甲方与乙方基于本合同不时签订的其他有关合同协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。
第四十七条、 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十八条、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。




甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字）

签订日期： 年 月 日

劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同
终止。

甲方 （盖章） 乙方 （签字或盖章）

法定代表人
或委托代理人（签章） 年 月 日
本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同
终止。

甲(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.51jxk.com查看)方 （盖章） 乙方 （签字或盖章）

法定代表人
或委托代理人（签字或盖） 年 月 日


劳动合同变更书
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：






甲方 （盖 章） 乙方 （签字或盖章）

法定代表人
或委托代理人（签字或盖章） 年 月 日
文 章
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