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农电局党员代表大会工作报告

[10-16 17:37:38]   来源:http://www.51jxk.com  工作报告   阅读:8386

概要:人才资源是企业第一资源,加大员工队伍建设力度势在必行。为此局党委以建设“四有”职工队伍为目标,不断加强学习培训和教育引导。健全培训体系,完善培训机制。设立教育培训基金,按工资1.5%提取。开展“创建学习型企业、争做技能型员工”活动, 确立“职工培训年”,定期举办各岗位人员技能培训;开展微机培训,为职工印发《计算机基础知识教材》;建立塔山实用技能培训基地,优化培训资源;实行业务技能考核奖惩机制,不断增强员工危机感;开展多种形式的考核竞赛,技术比武,我局先后成功举行了配电状元比武大赛,举办《电力安全工作规程》和电力职工技能鉴定等多次大规模考试,对成绩优异的集体和个人给予了重奖,对6名考核未及格人员给予了辞退。同时,为参加上级部门竞赛比武选送了大量人才。其中青年职工李荣华在“国家电网公司农电所长岗位技能竞赛”中,荣获个人全能第40名的好成绩,为我局乃至省公司争得了荣誉。其次,加强职工职业道德教育。深入贯彻落实国网公司“三个十条”内容,并将其印制成卡片,做到“人手一卡”;认真学习《国家电网公司员工道德规范》和《供电营业所文明行为规范》;积极参与《公民道德建设实施纲要》宣传活

农电局党员代表大会工作报告,标签:工作报告范文,工作总结报告,http://www.51jxk.com
  人才资源是企业第一资源,加大员工队伍建设力度势在必行。为此局党委以建设“四有”职工队伍为目标,不断加强学习培训和教育引导。健全培训体系,完善培训机制。设立教育培训基金,按工资1.5%提取。开展“创建学习型企业、争做技能型员工”活动, 确立“职工培训年”,定期举办各岗位人员技能培训;开展微机培训,为职工印发《计算机基础知识教材》;建立塔山实用技能培训基地,优化培训资源;实行业务技能考核奖惩机制,不断增强员工危机感;开展多种形式的考核竞赛,技术比武,我局先后成功举行了配电状元比武大赛,举办《电力安全工作规程》和电力职工技能鉴定等多次大规模考试,对成绩优异的集体和个人给予了重奖,对6名考核未及格人员给予了辞退。同时,为参加上级部门竞赛比武选送了大量人才。其中青年职工李荣华在“国家电网公司农电所长岗位技能竞赛”中,荣获个人全能第40名的好成绩,为我局乃至省公司争得了荣誉。其次,加强职工职业道德教育。深入贯彻落实国网公司“三个十条”内容,并将其印制成卡片,做到“人手一卡”;认真学习《国家电网公司员工道德规范》和《供电营业所文明行为规范》;积极参与《公民道德建设实施纲要》宣传活动,购置《文明礼仪常识》手册,结合我局工作实际制定了《文明礼仪规范》;开展学习雷锋宣传活动,组织党员职工开展“东北大振兴,我们怎么办”和“岗位学雷锋,我们怎么办”大讨论活动;深入开展社会主义荣辱观教育,使员工知荣辱、辨是非、做好人。第三、培树标杆,实行典型引路。培树青年职工李荣华为“敬业标兵”,王宝供电营业所创建为“五型”班组,将其事迹在企业内部和新闻媒体进行宣传;开展优秀共产党员和先进党支部评选活动,充分发挥榜样良好的辐射和带动作用;对配电状元马英才进行5000元重奖,对安规调考中获第一名的卢德安重奖人民币4000元,以此营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。第四、强化劳动纪律,健全考勤机制,重新修订《**县农电局考核管理办法》,实行指纹机签到,并与奖金挂勾;同时出台会议制度、食堂管理制度,真正实现“用制度管理替代人情管理”。
  (四)、企业文化建设载体有效、构建和谐。
  提炼并形成我局“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的文化理念,并对其内涵进行深入诠释,提炼出各分支文化,即“共担风雨、共享阳光”的精神文化;“以人为本、珍爱生命、从严从细、警钟长鸣”的安全文化;“真诚服务、追求更好”的服务文化;“忠诚于企业、诚信于客户”的营销文化;“公正透明、有效长效”的制度文化;“整洁有序、协调规范”的环境文化;“马上行动、说到就到”的执行文化,以此来潜移默化地提高人、规范人、塑造人。为改善办公环境,我局投资新建办公楼,购置办公用品,配制微机电脑、修建花坛、草坪,实行绿色办公、整洁办公、无笔化办公;在大厅及楼梯口张挂道德标牌,提高员工道德意识和忠诚意识。增强员工标识意识,为职工统一定做工作服,印上企业标识,培养员工集体归属感和责任感。开展多种形式书法比赛、歌唱比赛、知识竞赛活动,通过这些喜闻乐见的形式向职工灌输企业精神、道德观念和职业素养。我局先后组织职工参加县委组织的机关党员书法比赛,连续两年举办了“党的知识暨优质服务知识竞赛”和《公民道德实施纲要》知识竞赛。同时,以**农电信息网和《**农电动态》简报为载体,对企业文化进行宣传倡导,推波助澜。
  (五)、精神文明建设落到实处、有声有色。
  将精神文明建设作为系统工程,纳入全局重要工作日程。制定《**县农电局精神文明建设考核细则》和《**县农电局文明单位管理办法》,实行动态管理;将考核指标纳入包保范畴,并与奖金挂勾,实行超前预控、绩效考核。以“五看五比创最佳”活动为载体,扎实开展文明单位创建活动。至94年起,我局已连续10年保持省级文明单位荣誉称号,塔山供电营业所为市级文明单位标兵、王宝等三个供电营业所为市级文明单位、叶家等11个供电营业所为县级文明单位,得到了县委、县政府的表彰奖励。06年3月,我局在县委、县政府“三个文明”建设总结暨表彰大会上喜获多项殊荣。分获最佳服务单位第二名、文明行业先进单位、纠正部门和行业不正之风先进单位及优秀服务单位荣誉称号。广泛开展群众性精神文明创建活动。组织职工参加了农电系统职工运动会,乒乓球赛,参加县委组织的机关篮球赛,培养员工集体荣誉感和团队意识;增设文体活动室,添置乒乓球台、桌球,使职工在工作之余休闲娱乐、运动健身;每年举办职工家属春节联欢会,开展节日职工娱乐活动,使职工充分感受到企业大家庭的温馨和谐;开展“学习英雄杨利伟,争做文明**人”宣传活动,组织职工参加县委组织的“荣辱观百米长卷”签名活动,增强员工“从我做起、从现在做起”的精神文明创建意识。
  (六)、行风建设和优质服务打造品牌、突出特色
  首先,建立健全行风建设和优质服务常态运行机制,加强组织领导、完善工作标准、充实服务内容、实现内外监管、拓展投诉渠道。健全领导机制,成立行风建设及优质服务领导小组,将责任明确到人、落实到位;完善管理机制,以 “行风规范管理年”活动为契机,对行风工作实行“五化”管理,促进行风工作向正规化、系统化方向发展;落实责任机制,将行风建设和优质服务作为目标管理责任状的重要考核指标,并实行“一票否决”制。实行考核机制,出台《**县农电局行风建设考核实施细则》,对各基层供电营业所实行月、季考核,并与综合奖挂勾。健全奖惩机制,出台优质服务及行风工作奖励细则,对成绩突出的基层所进行重奖;建立问责制,严肃查处员工的违法违纪行为,按照省公司制定的《违反三个十条等有关规定的处理实施细则》先后处理违规合同制电工33名,开除违纪合同制电工4名。完善监督机制,对内实行明查暗访和定期走访制度,对外公开服务热线、服务承诺,聘请行风监督员,召开行风座谈会,邀请县委领导视察工作,坚持重大客户走访。五年来,我局共走访客户 750次。组织大型检查14次。进行不同层次的暗访33次,完成以“真诚服务,共谋发展”为主题的重大客户走访活动,发放连心卡500张。聘请行风监督员433名,召开座谈会254次。广泛开展民主评议行风工作,发放征求客户意见书和调查问卷2500余份。拓展投诉举报渠道,成立投诉举报领导小组,公开投诉举报电话,完善工作流程,针对投诉情况进行详细记录整理、汇总,及时上报,寻求解决办法,确保“有问必答,有报必复”,使群众反映的热点、难点问题得以有效反馈和及时解决。
  其次,建立物质保障机制,优化电网结构、更新线路设备和营销信息系统。1、进行了二期农网改造,争取网改资金完成对万家变电所、供电所、沙河变电所和塔山变电所的改建工程,并投资对前高万、东辛线66KV线路进行了改造,努力构建坚实电网。同时,在技术和装备上加大投入力度,不断提高供电可靠率和电压合格率。截至8月10日,全局安全生产累进日达到685天,电压合格率达到94.12%,供电可靠率达到99.716%。2、加强营销部门管理,不断加大窗口创建力度,完善软硬件建设、规范人员服务行为,重新修订了《营销人员岗位行为规范》;以《农村供电营业所规范化服务示范窗口标准》为依据,出台《**县农电局示范窗口动态管理暂行办法》,并以便函形式下发《关于加强我局示范窗口及优质服务常态管理规定》。目前,我局共有国家级示范窗口2个,省级示范窗口19个。加大科技含量,组建以局客户服务大厅为中心,以21个基层所服务窗口为分支的客户服务支持系统,开通6135440服务热线,还有部分供电营业所实行集中抄表系统,试行电费收取邮政储蓄。同时,加大营业管理普查力度,定期开展大型营业普查,及时堵塞我局营业工作漏洞。
  第三、建立服务文化机制,按照国网公司总体部署和省公司战略具体部署,开展多种形式品牌服务。坚持以建设“一强三优”现代公司为目标,以“四个服务”为宗旨,坚持优质服务的“八字方针”,努力践行优质服务内涵,开展“振兴辽宁,供电先行”集中宣传活动,逐步形成“大行风、大服务”工作格局。以“真诚服务社会,共建和谐辽宁”大型活动为切入点,认真履行社会责任,追求真诚服务理念。几年来,我局为城建改造工程,筹措资金10万元,为支持村村通公路、大棚开发等富民项目,免收工程费用上百万元。同时,长年担负着各乡镇敬老院电力设施的义务维修和更换任务。在抗击“非典”中,我局为乡镇非检查站架设安装了线路及照明设施,并免费了全部材料费、施工费,为打赢“非典”保卫战做出了重大贡献。扎实开展“同业对标创一流”和县委开展的争创“三个一流”活动,做强服务本领,增强服务品质;开展“我是你的用电服务员”活动,印发便民服务卡,真正实现“用户一张卡,农电一片情”。

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