概要：ARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28pt; LINE-HEIGHT: 23pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" align=left>为确保我街道企业党组织在深入学习实践科学发展观活动（以下简称学习实践活动）中取得实效，根据《中共台州市黄岩区委关于开展第三批深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和《中共东城街道委员会关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》的要求，结合我街道各企业发展现状和企业党组织实际，特制定如下实施方案。一、参加对象全街道所辖的71个企业党组织及全体党员。对于流动党员采取“流入地负责，流出地协助”的原则组织开展活动，通过寄送材料，电话、电脑等多种方式参与活动，确保不留死角，不让一人掉队。鼓励企业非党员干部以适当的方式积极参与相关环节的活动。二、目标任务要通过此次学习实践活动，以“转型升级谋发展，争当东城企业挑头兵”的学习载体

东城街道企业党组织开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案,标签：公司庆典活动总结,拓展活动总结,http://www.51jxk.com
ARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28pt; LINE-HEIGHT: 23pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" align=left>为确保我街道企业党组织在深入学习实践科学发展观活动（以下简称学习实践活动）中取得实效，根据《中共台州市黄岩区委关于开展第三批深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和《中共东城街道委员会关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》的要求，结合我街道各企业发展现状和企业党组织实际，特制定如下实施方案。

一、参加对象

全街道所辖的71个企业党组织及全体党员。对于流动党员采取“流入地负责，流出地协助”的原则组织开展活动，通过寄送材料，电话、电脑等多种方式参与活动，确保不留死角，不让一人掉队。鼓励企业非党员干部以适当的方式积极参与相关环节的活动。

二、目标任务

要通过此次学习实践活动，以“转型升级谋发展，争当东城企业挑头兵”的学习载体，加强企业党组织的党风建设，加深广大党组织干部及党员对科学发展观的认识，努力在深化企业转型升级上实现新突破，在推动企业科学发展上取得新进展，在促进企业和谐上见到新成效，推动企业又快又好地发展。具体达到以下目标要求：

1、提高思想认识。坚持把思想政治建设作为此次学习实践活动的着力点，进一步加深企业广大党员、特别是骨干党员对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；进一步统一企业广大党员、高层管理人员的思想认识，坚定带领干部职工共同推进企业持续健康协调发展的信心和决心；进一步解放思想、开阔眼界、研究规律，形成本企业科学发展的共识。

2、促进科学发展。坚持把促转型升级谋发展作为此次学习实践活动的落脚点，通过扎实开展学习实践活动，努力在深化企业转型升级上实现新突破，在推动企业科学发展上得到新进展，在促进企业和谐上取得新成效。要以此次学习学习实践活动为契机，结合“双千”活动，努力解决影响和制约企业科学发展的突出问题，加快企业的转型升级，优化产业结构，增强企业应对危机的能力，实现全街道工业经济新发展。

3、解决突出问题。坚持把务求实效作为此次学习实践活动的出发点，进一步加强改进企业党的建设，推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，努力解决企业当前面临的突出性问题，重点关注影响企业发展和员工切身利益的问题，集中解决环境保护、安全整治、校企合作、零地技改、工程建设等问题，提升企业的社会形象，扩大企业的知名度，增强企业的社会意识，以和谐促发展。

4、创新体制机制。坚持把机制改革作为此次学习实践活动的创新点，加快企业的创新步伐，促进企业的转型升级，保持企业的健康协调发展。一是科技创新。加强与省内外高校、院所开展科技合作，不断开发具有自己知识产权和核心竞争力的新产品，增强技术创新能力，提高产品的科技含量。二是体制创新。加强资产重组和项目整合，激发本企业的经济发展活力。建立健全符合企业发展规律、体现企业发展特点、有利于企业持续健康协调发展的科学决策、高效执行、有效监督的体制机制。三是管理创新。企业党务骨干要发挥模范带头作用，建立健全企业的各项规章制度，增强企业化危机为机遇的能力，打造创新型、知识型的企业员工队伍。

三、时间安排和方法步骤
企业学习实践活动分学习调研、分析检查、整改落实三个阶

段。

第一阶段：学习调研阶段（20xx年11月上旬基本完成）

1、学习培训。各企业要及时成立学习实践活动领导小组和工作机构，抓紧制定切实可行的实施方案和学习培训计划表，9月30日前召开本单位动员大会，党组织负责人要亲自动员讲话，深入进行思想发动，充分调动党员干部参加学习实践活动的积极性和主动性。积极组织党员开展“十个一”活动，同时可根据自身的实际情况，因地因人制宜，丰富学习方法，利用员工集中吃饭、休息的机会，以大家喜闻乐见的方式，创新学习载体，创造良好的学习氛围，激发大家学习的积极性，确保人员、时间、内容、效果得到落实。采取集中学习与分散学习相结合，并保证集中培训不少于3次，党员自学不少于20学时，党支部要做好会议记录，党员要做好学习笔记。领导班子成员要结合分工建立学习实践活动联系车间、科室制度，严格集中培训学习制度，建立健全考勤登记。

2、调查研究。各党组织要紧密结合本单位的工作实际，就转变发展方式、提高发展水平、促进科研能力、建立健全体制机制等确定重点调研题目，企业党组织负责人要带头并鼓励其他党员开展调研，研究影响和制约本企业发展的主要矛盾，努力解决影响和制约企业科学发展的突出问题，重点解决环境保护、安全整治、校企合作、零地技改、工程建设等问题。杜绝形式主义，提高调研的质量和成效。

通过召开学习座谈会的方式加强组织内部的沟通，相互探讨，就调研中发现的问题进行分析探讨，广泛听取意见，从宏观和微观各个层面进行深入解剖，提出创新体制、机制的对策建议，提高解决实际问题的能力，最终形成调研报告。企业五个党委班子成员、其他党（总）支部主职干部撰写学习心得体会和调研报告及学习调研阶段小结，于11月5日前交街道学习实践活动办公室。

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