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全市邮政2017年工作总结2017年工作打算

[05-14 01:04:10]   来源:http://www.51jxk.com  年终总结   阅读:8718

概要: 20xx年邮政工作思路 一、20xx年**邮政工作总体发展思路坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚决贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神,落实省、市局工作部署,根据“十一五”规划的总体设想,做好开局之年的各项工作。牢固树立和认真落实全面、协调、可持续的科学发展观,以优化业务结构,实现“两个率先”为总体目标。不断加大发展、改革和管理工作力度,全方位激发全体员工参与发展和提高服务水平的自觉性和创造性;以职工素质教育为抓手,强化管理,搞好改革,不断提高收入质量、工作效率和服务档次,加快实现我市邮政快速、持续、良性发展二、主要工作措施(一)突出重点,加快发展,努力推动有效收入稳定增长经营思路:坚持以科学发展观统领全局,以“高效管理、诚信服务、创新经营、和谐发展”为指导思想,按照重点突出,狠抓落实的要求,大胆创新,用数字和业绩说话,在提高收入和发展质量上做文章,实现发展规模和企业效益双丰收。坚决贯彻“强邮储、抓邮递、推物流、拓集邮和促信息”的经营思路。强势发展邮储业务,通过政策引导,达到储汇业务上规模和调结构增效益的目的;抓邮递,以函件广告和速递类业务为

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  20xx年邮政工作思路

     

  一、20xx年**邮政工作总体发展思路

  坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚决贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神,落实省、市局工作部署,根据“十一五”规划的总体设想,做好开局之年的各项工作。牢固树立和认真落实全面、协调、可持续的科学发展观,以优化业务结构,实现“两个率先”为总体目标。不断加大发展、改革和管理工作力度,全方位激发全体员工参与发展和提高服务水平的自觉性和创造性;以职工素质教育为抓手,强化管理,搞好改革,不断提高收入质量、工作效率和服务档次,加快实现我市邮政快速、持续、良性发展

  二、主要工作措施

  (一)突出重点,加快发展,努力推动有效收入稳定增长

  经营思路:坚持以科学发展观统领全局,以“高效管理、诚信服务、创新经营、和谐发展”为指导思想,按照重点突出,狠抓落实的要求,大胆创新,用数字和业绩说话,在提高收入和发展质量上做文章,实现发展规模和企业效益双丰收。坚决贯彻“强邮储、抓邮递、推物流、拓集邮和促信息”的经营思路。强势发展邮储业务,通过政策引导,达到储汇业务上规模和调结构增效益的目的;抓邮递,以函件广告和速递类业务为龙头,带动邮递业务的快速增长,长效发展报刊发行业务;推物流,借助物流网络建设和体制改革的机遇,努力推进物流业务的迅速壮大;拓集邮,即健康发展集邮业务;促信息,大力推进电信业务和依附邮政金融网络的增值业务。

  1、强势发展储汇业务。

  继续把发展邮储作为“生命线工程”和“饭碗工程”来抓。以“保规模、降成本、调结构”为指导思想,积极贯彻“三个转变”的经营方针。在加快发展速度的同时,进一步优化存款结构,提高收益率。以劳动竞赛活动为载体,做好卡消费宣传推广工作,努力提高活期存款比例及市场占有率。通过试行项目营销推进金融业务尤其是中间业务的发展。采取积极措施,加快网点建设,优化硬件设施,以优质服务和过硬的品牌,提高邮储自然增长比例,确保邮储余额快速稳定健康发展。提高金融网络处理能力,大力发展商务汇款、网汇通、国际汇款等汇兑业务,促进汇兑业务的快速发展。

  2、狠抓邮递类业务。

  函件广告业务上,重点抓好数据库营销,带动各类帐单和商广业务的发展。进一步细分市场,找准突破口,积极利用**经济大环境建设和大招商、大开发各项活动的商机,主动出击做好邮政广告业务的营销服务工作,利用社会力量,开展多领域、全方位的合作。加大商函、帐单业务发展力度,在成功开发医保和房屋基金帐单业务的基础上,加快向地税、工商等部门帐单市场拓展,不断提高商函综合效益。继续做好单位邮资封片和企业名片的开发,确保函件业务的持续稳定增长。

  速递业务上,走市场化之路,加强市场开发力度,提高市场占有率。在管理、服务、营销上采取有力措施,巩固我市邮政速递市场。认真做好“城市、农村和节日”三大板块市场分析和调研工作,确保在同城速递、服务三农和礼仪业务上有新的突破。切实抓好大客户市场,重点抓好国际业务的发展,高度重视“卡哈拉”承诺服务工作,争取国际速递业务再上新台阶。在巩固原有同城速递市场的基础上,积极做好第二代身份证寄递业务的开发投递工作,不断做大同城速递这块蛋糕。加快速递公司专业化运作的步伐,推行连片承包的办法,健全营销体制,进一步激发专业人员的劳动积极性。

  3、稳步发展传统业务

  集邮业务上,积极贯彻“健康发展”的方针,实现集邮市场的梯次开发。立足个性化,大力发展文化型集邮,适度引导投资型集邮,重点抓好个性化邮票、政府形象册和企业年册等工作。推动集邮业务的良性发展。抓住**市招商引资和大环境建设的商机,利用海鲜节、城市新区建设、“三创一迎”工作、大交通建设等活动,重点做好个性化定向邮品的开发、销售工作。突出开发文化品味浓、档次高的个性化邮票和企业形象宣传年册,力争全年实现个性化邮票2万版、形象宣传年册1万本,推动集邮业务实现健康发展。

  报刊、零售业务上,以节日市场和校园市场为重点,突出发展畅销、高效潜力报刊的订阅业务,努力降低报刊治理整顿带来的影响。在完成20xx年报刊一次性大收订任务的基础上,及早安排二次收订工作,确立365天天天为收订日的观念,抓住畅销报刊传递速度进一步加快的契机,稳定和扩大邮发报刊市场。大力做好宣传与服务工作,切实提高投递服务质量,创造良好的用邮环境。积极应对市场竞争,稳步实施投递体制改革。进一步扩大农村和校园零售市场,加快网点建设,加强报刊亭的市场管理和配送服务工作,加快零售报刊运递时限,提供上门送货服务;扩大音像制品、教辅材料等经营范围,增加销售品种,拓展服务功能,确保单点月销售额在4000元以上。

  包裹业务上,学习兄弟单位的先进经验,充分利用**境外劳务市场,建立好国外劳务信息资料库,发挥专兼职营销队伍的应有作用,搞好上门宣传和上门服务,大力发展国际包裹业务,争取有新的突破。

  4、大力发展物流、dai办新业务

  在物流业务的发展思路上,向突出快网业务转移,采取资费价格随行就市,定时上门揽收等服务措施,扩大经营规模,提高市场占有率。采取经营大客户和全员营销的办法,抓重点客户,重点行业和重点物品。以手机、医药、汽车配件、化妆品、轻纺用品等主攻方向,重点开发5-10万元以上的协议客户。积极主动地为大客户做好服务工作,尝试联合发展的有效途径,实现物流业务的规模经营。

  在信息电子商务业务上,加快合作营业厅建设步伐,初步形成代理销售各类电信卡网络。初步形成中国联通放号能力,合作开办联通IP超市。继续搞好电信综合门市的改造、新建工作,促进电信业务发展。在此基础上,逐步向票务销售、呼叫服务等方面拓展,力争新的突破。

  在代字业务上,积极做大、做强、做优代理保险业务,进一步拓展中间业务市场。按照“强化队伍、培养人才、细分市场、策略营销”的发展方针,继续以储蓄分红险为主打产品,做好柜面宣传和综合营销工作,争取更大的利润空间,促进代理保险业务的良性、持续、快速发展。在巩固现有代发工资水平的基础上,继续扩大代发面,争取更大赢利空间。

  (二)优化品牌,创新服务,再创精神文明建设新局面。

  坚持突出诚信建设主题,继续狠抓“诚信服务教育工程”、“邮政服务形象标准化工程”、“服务热点难点治理工程”三项工程。按照“三个文明”协调发展的要求,进一步加强精神文明、党风廉政和企业文化建设,巩固和提高省级文明行业的各项成果。

  1、精心打造“诚信邮政”品牌。围绕省文明委组织的“同心同力,共铸诚信”活动,继续开展学习何健忠和吕茜先进事迹、学习宣传如皋局乡邮员先进群体事迹活动,努力形成全企业讲诚信,全员讲诚信,全过程讲诚信的浓厚氛围。加紧完成邮政支局所局房环境改造,规范和统一中国邮政标识,改善邮政局所窗口服务设施,努力使邮政基础和环境设施适应新形势发展的需要。围绕群众关心和反映较多的热点难点问题,开展好服务质量专项治理活动,切实解决我市邮政服务工作中一些影响邮政声誉的老大难问题,切实提高我市邮政服务质量综合满意度。

  2、高度重视精神文明建设。巩固和发扬党员先进性教育成果,建立长效的教育和监督机制,把党风廉政建设推向新的高潮。规范和创新组织活动,增强党组织的活力,纯洁党风、局风和办事作风,为邮政持续良性发展提供作风保证;继续深入开展好“服务优胜杯”和“四个十佳”评比活动,树立身边的先进典型并加以宣传,为邮政发展提供强大的精神力量。

  3、努力推进企业文化建设。重视和加强企业文化建设,发扬光大邮政企业的创业、守业精神,树立良好的企业整体形象,不断提高企业的核心竞争力。以多种形式进一步推进**邮政企业文化理念的学习贯彻,使企业文化理念真正融入到企业和职工的一切行为中去。加强以职工代表大会为基本形式的民主管理机制,通过各种形式的局务公开制,使职工知局情、明局务、参局政、监局事,把企业的发展变为职工的自觉行为。

  (三)以人为本,强基固本,以队伍建设推动企业全面进步。

  1、充分认识以人为本的重要意义,实施人才兴邮战略。以创建学习型组织、学习型职工为抓手,确立职工在企业中的主体地位,高度重视职工综合素质的提高。重点培养干部职工的学习能力、实践能力、创新能力和适应能力,为邮政现代化建设提供坚强的人才保证和智力支持。

  2、加强队伍建设,切实提高企业综合能力。加强管理人员包括负责人队伍的建设,充分发挥用人机制的激励作用。加强职工队伍建设,努力提高职工文化素质、业务素质和职业素养。重视和加强技术人才队伍的建设。在搞好现有职工学历教育的同时,适当引进大专院校毕业生充实技术队伍。鼓励职工自学成才,营造良好的升造学习环境,不断提高企业的综合竞争力。

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