概要：文章 www.51jxk.com 20xx年度工作总结及20xx年度工作规划 从四月份加入公司至今已近一年，这一年对我个人而言是感恩的一年，收获的一年，发展的一年，也是充满挑战的一年。XX是一个充满朝气蓬勃发展的企业，同时，也是一个温暖的大家庭。在这里有给我指导工作促我进步的可敬领导及一群团结协作可亲可爱的同事。工作中有成功的喜悦，也有失败的懊恼，尽管各项工作没有达到公司年初既定目标，但通过XX这个平台，自身也得到了较大的发展进步。这些也离不开领导的热心教导，同事们的热情帮助。现对20xx年度各项工作的成败得失、经验与教训及20xx年的工作开展，分别做一个简单的总结与规划。20xx年度工作总结20xx年涉及到的日常工作有新员工的招聘与简单职前培训、劳动关系管理、餐厅管理，及办公室的一些临时性工作。大部分时间花费在招聘工作上，但也是做的十分不理想的一项工作。一、 员工招聘工作（一）人员招聘及离职情况 20xx年1月至20xx年12月累计招聘新员工179人，净增112人（具体数据见附件一）。此时间区间内包含新入职离职人员总共92人离职

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20xx年度工作总结及20xx年度工作规划

     从四月份加入公司至今已近一年，这一年对我个人而言是感恩的一年，收获的一年，发展的一年，也是充满挑战的一年。XX是一个充满朝气蓬勃发展的企业，同时，也是一个温暖的大家庭。在这里有给我指导工作促我进步的可敬领导及一群团结协作可亲可爱的同事。工作中有成功的喜悦，也有失败的懊恼，尽管各项工作没有达到公司年初既定目标，但通过XX这个平台，自身也得到了较大的发展进步。这些也离不开领导的热心教导，同事们的热情帮助。

现对20xx年度各项工作的成败得失、经验与教训及20xx年的工作开展，分别做一个简单的总结与规划。

20xx年度工作总结

20xx年涉及到的日常工作有新员工的招聘与简单职前培训、劳动关系管理、餐厅管理，及办公室的一些临时性工作。大部分时间花费在招聘工作上，但也是做的十分不理想的一项工作。

一、       员工招聘工作

（一）人员招聘及离职情况

    20xx年1月至20xx年12月累计招聘新员工179人，净增112人（具体数据见附件一）。此时间区间内包含新入职离职人员总共92人离职，其中新入职离职67人（具体数据见附件二），老员工离职25人（具体数据见附件三）。月度入职离职情况见下表：

月份

月初人数

本月增加

新增率

本月离职

离职率

01

124

4

3.23%

0

0.00%

02

128

8

6.25%

0

0.00%

03

136

14

10.29%

2

1.47%

04

148

17

11.49%

6

4.05%

05

160

18

11.25%

7

4.38%

06

170

25

14.71%

14

8.24%

07

181

19

10.50%

12

6.63%

08

188

18

9.57%

11

5.85%

09

195

18

9.23%

17

8.72%

10

196

21

10.71%

14

7.14%

11

203

14

6.80%

8

3.94%

12

209

3

1.44%

1

0.48%

总计

179

8.76%

92

4.24%

 

入职离职情况分部门统计表

 

部门

期初人数

入职人数

离职人数

净增人数

期末人数

高层

3

1

1

0

3

营销部

12

28

11

17

28

外贸部

1

16

5

11

12

财务部

4

1

1

0

4

技术部

14

10

8

2

16

质检部

4

10

7

3

7

供应部

4

2

2

0

4

生产部

5

10

5

5

10

办公室

8

13

9

4

12

抖提组

8

7

1

6

14

辅机一

8

9

2

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