概要：返回的天数可根据具以上医疗单位的证明，按病假处理；9 员工因各种原因在当年与配偶团聚 3个月以上的，不再享受一年 1次探亲假；10 探亲假原则上不能分期使用，确因生产、工作需要分期使用的，经人事部批准，可分期使用，跨年度作废。路程假只给 1次，往返路费只报销 1次。第十六条 年假：1 休假范围及条件：凡参加工作（不含借调人员、临时工和劳务工）满 5年以上的员工均实行休假规定，如下表： 参加工作时间 满 5年不满 10年 满 10年不满 20年 满 20年不满 30年 满 30年不满 40年 满 40年以上 每年休假时间 7天 10天 15天 20天 30天 全国劳动模范、部省级劳动模范，不论参加工作年限的长短，均享受休假两周待遇；有突出贡献的知识分子，经企业领导批准可适当放宽工龄限制；2 享受年休假的几项规定：（1）按国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育假的员工，不影响享受年休假；（2）全脱产学习满 1年的员工，不享受当年的年休假；累计学习满半年不满 1年的员工，可享受休假，其假期减半；（3）病、事假累计超过 3个月或工伤假超过

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返回的天数可根据具以上医疗单位的证明，按病假处理；
9 员工因各种原因在当年与配偶团聚 3个月以上的，不再享受一年 1次探亲
假；
10 探亲假原则上不能分期使用，确因生产、工作需要分期使用的，经人事部批
准，可分期使用，跨年度作废。路程假只给 1次，往返路费只报销 1次。
第十六条 年假：
1 休假范围及条件：凡参加工作（不含借调人员、临时工和劳务工）满 5年以上
的员工均实行休假规定，如下表：


参加工作时间
满 5年
不满 10年
满 10年
不满 20年
满 20年
不满 30年
满 30年
不满 40年

满 40年以上


每年休假时间

7天

10天

15天

20天

30天

全国劳动模范、部省级劳动模范，不论参加工作年限的长短，均享受休假两周待
遇；有突出贡献的知识分子，经企业领导批准可适当放宽工龄限制；
2 享受年休假的几项规定：
（1）按国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育假的员工，不影响享受年休假；
（2）全脱产学习满 1年的员工，不享受当年的年休假；累计学习满半年不满 1年
的员工，可享受休假，其假期减半；
（3）病、事假累计超过 3个月或工伤假超过半年的员工，当年不再享受年休假。
旷(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.51jxk.com查看)工 2天，当年不再享受年休假；
（4）受各类警告以上处分的员工，取消 1年的休假；受各类察看处分的职工，察看
期间不能享受年休假；对个别表现不好或完不成生产任务的员工，各部门领导有权取
消其年休假待遇，并上报人事部备案；
（5）年休假时间的计算包括公休假日，不包括法定假日；
（6）凡外单位、外系统调入的人员，从报到之日起，满半年后方可享受年休假。
说 明
第十七条 本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按
本规定执行。
执行以后如上级有新的规定则另行通知。
第十八条 本规定的解释权在公司人事部。文章
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