概要：6、更新观念、创新食品药品监管机制。一是借助区xxx高科技管理平台，实行食品药品监管xxx管理。聘请xxx名xxx监督员为食品药品监督员，并组织了x次法律法规培训，发挥了监督员作用。食品药品监督由被动变为主动，拓宽了监督管理覆盖面，提高了食品药品执法监督快速反应机制。今年共接到xxxx投诉案件xx起，全部在规定的时限内处理完毕。二是对基层医疗机构用药和零售药店实行分片划组管理。对辖区xxx家个体诊所和xxx家零售单体药店进行了分片划，同时还发挥xxx个体医师协会和民营医疗机构加强药品管理的作用，组织合法的个体诊所、民营医疗机构和单体零售药店与分局签订了药品管理安全信用责任书，确保了辖区居民的用药安全。三是积探索医xxx药店招标投标工作，保证xxx药店的开办质量，今年以来，先后有xx家药品经营公司参与了xxx药店竞投标工作，从而进一步提高了我区xxxx药店的开办档次。四是利用xxx信息系统开展了食品安全突发事件应急演练，开展了职能部门大练兵活动。较好地运用了xxx发现机制、xxx监控、xxx显示等功能，展示了xxx处置突发事件指挥与部门协调配合融为一体的快速反应机制。

食品药品监督管理分局2017年绩效考核指标执行情况汇报,标签：汇报材料怎么写,创先争优汇报材料,http://www.51jxk.com
　　6、更新观念、创新食品药品监管机制。一是借助区xxx高科技管理平台，实行食品药品监管xxx管理。聘请xxx名xxx监督员为食品药品监督员，并组织了x次法律法规培训，发挥了监督员作用。食品药品监督由被动变为主动，拓宽了监督管理覆盖面，提高了食品药品执法监督快速反应机制。今年共接到xxxx投诉案件xx起，全部在规定的时限内处理完毕。二是对基层医疗机构用药和零售药店实行分片划组管理。对辖区xxx家个体诊所和xxx家零售单体药店进行了分片划，同时还发挥xxx个体医师协会和民营医疗机构加强药品管理的作用，组织合法的个体诊所、民营医疗机构和单体零售药店与分局签订了药品管理安全信用责任书，确保了辖区居民的用药安全。三是积探索医xxx药店招标投标工作，保证xxx药店的开办质量，今年以来，先后有xx家药品经营公司参与了xxx药店竞投标工作，从而进一步提高了我区xxxx药店的开办档次。四是利用xxx信息系统开展了食品安全突发事件应急演练，开展了职能部门大练兵活动。较好地运用了xxx发现机制、xxx监控、xxx显示等功能，展示了xxx处置突发事件指挥与部门协调配合融为一体的快速反应机制。
　　7、广泛征求意见，努力改进工作。今年，分局在加强内部管理的同时，积极强化社会监督，努力做到食品药品法律法规的宣传深入企业，深入群众，深入社会。一是组织开展了x次上街法规宣传活动，二是xx次走访人大、政协、企业行征求意见，先后深入到xx街、xx街和xx街扬xx社区、xxx等4个社区召开座谈会，宣传食品药品法规，介绍药监工作职责，广泛征求意见和建议，积极改进药监工作。三是积极响应区政府号召，与杨子社区开展“七个一”的共建活动。在第三方评估工作中，分局分成三个组，由分局领导带队走访辖区xx条街，向xxxx个社区发放了问卷调查表xxxx余份，广泛征求了意见和建议。现场还发放了《药品管理法》、市局廉政小故事、食品安全小知识等宣传手册深受广大群众欢迎，营造了良好的药监形象。
　　一年来，分局通过绩效考核指标的实施和运行，大家感到目标明确，责任具体，措施得力，各项工作通过量化后，便于操作，为完成全年的工作取得了积极成效，促进了干部工作的责任意识和竞争意识的提高，使分局各项管理工作质量和效率上了一个新台阶。
　　三、存的问题和下步工作打算
　　20xx年，我们在实施绩效考核指标工作中，虽然取得了一定成绩，但也感到存在一些不足，离区委区政府和区目标办绩效考核工作的要求还有一定差距。一是对今年绩效考核工作实施的重大意义认识还有待进一步提高，全员参与的意识还不强。二是措施不得力，对内部各项绩效考核任务检查落实指标量化还不到位。三是工作思路创新还不够等等，这些都有待于在今年的绩效考核工作中进一步克服和改进。我们相信在区委区政府的正确领导下，通过进一步统一思想，提高认识，加强领导，注重调研，积极搞好今年绩效考核编制任务，坚持与时俱进，克服困难，奋力拼搏，切实把绩效考核工作作为一项大事来抓，树立绩效考核工作与食品药品监管工作同步发展的观念，围绕促进xxx区的经济建设发展，社会稳定和建设xx、xx、xx、xxx江汉的总体要求，认真研究，积极探索新形势下的绩效考核新办法、新途径、不断提高分局绩效考核工作的整体水平，进一步加大工作力度，突出重点，强化措施，精心组织，严格管理，狠抓落实，确保今年各项任务的完成，努力推进绩效考核工作再上一个新的台阶。

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