概要：第二十二条本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。第二十三条本办法由知识产权管理部负责解释。第二十四条本办法自下发之日起执行。原办法同时废止。点评：《知识产权管理办法》从其在企业管理规范中的地位上来说，应当是一个企事业单位管理知识产权事项的核心．该规范可以有两种方案来确定其内容，一种方案是仅仅在该管理办法中规定一些与知识产权管理相关的原则性规范，另一种方案则是在该文件中将所有与知识广权相关的事项确定下来。一个企事业单位的规章制度也要求保持一定的稳定性．这里所列举的《知识产权管理办法》(下称“办法”)是从企业当中实际使用的管理规范中挑选出来的．该管理规范遵循了第一种方案，规定了知识产权管理制度中一些总则性的内容，对知识产权工作涉及到的大体内容和不同种类知识产权包括的共性问题作了概括规定，在整个企事业单位知识产权管理制度体系中起到统领的作用．应在谊管理办法之下再制订与知识产权相关的比如专利，商标、著作权等规范文件，而这些文件的可操作性就应当相应地提高。但是，本办法在其所需要实现的目的上不是很清楚．这里我们需要注意区分在制订规范中两个不同层次

　　第二十二条本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

　　第二十三条本办法由知识产权管理部负责解释。

　　第二十四条本办法自下发之日起执行。原办法同时废止。

　　点评：

　　《知识产权管理办法》从其在企业管理规范中的地位上来说，应当是一个企事业单位管理知识产权事项的核心．该规范可以有两种方案来确定其内容，一种方案是仅仅在该管理办法中规定一些与知识产权管理相关的原则性规范，另一种方案则是在该文件中将所有与知识广权相关的事项确定下来。一个企事业单位的规章制度也要求保持一定的稳定性．

　　这里所列举的《知识产权管理办法》(下称“办法”)是从企业当中实际使用的管理规范中挑选出来的．该管理规范遵循了第一种方案，规定了知识产权管理制度中一些总则性的内容，对知识产权工作涉及到的大体内容和不同种类知识产权包括的共性问题作了概括规定，在整个企事业单位知识产权管理制度体系中起到统领的作用．应在谊管理办法之下再制订与知识产权相关的比如专利，商标、著作权等规范文件，而这些文件的可操作性就应当相应地提高。

　　但是，本办法在其所需要实现的目的上不是很清楚．这里我们需要注意区分在制订规范中两个不同层次的目的，一个是指实施知识产权管理所需要达到的目的，另一个则是指制订管理规范需要达到的目的，这是两个不同的概念．

　　另外，本“办法”在某些具体条文的规定方面也存在一些问题，尚需斟酌，如：

　　第二条，在企业的管理规范中，没有必要对知识产权其外延进行规范，这也不是一个企业的管理规范能够做得到的．而且在这里的列举中还出现了与国家法律、国际公约等不一致的地方。

　　第七、八条，这里实际上需要规范定义的是职务作品、职务发明等内容，因这方面的内容在法律上已经有规定，所以定义的内容可以省略，而关于权益分配等的内容则往往可以通过具体的劳动合同等方式来确定，或者也可以在具体的管理规范中确定，在这里进行统一规定不太合适。

　　第九条，此内容法律已作出规定，这里显得多余。等等．

　　有关知识产权的事项，在相关国际条约、国家法律法规中都有规定．一般来说，企业的知识产权管理规范应当是这些法规在本企业的具体实现，所以应当尽量采用程序化，组织化的规范来确定法规中的内容在本企业具体实现的方式。

　　第一条为规范本单位的专利工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等有关规定，结合我单位的具体情况，特制定本办法。

　　第二条本办法所称专利是指发明、实用新型和外观设计。

　　第三条本单位专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其实施细则，宣传普及专利知识，激发员工发明创造的积极性，推动我单位科技进步；提高市场竞争力和经济效益。

　　第四条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于单位。申请被批准后，单位为专利权人。

　　非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人：申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

　　第五条在取得专利申请号及取得专利权后，单位应当依据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；—发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，按有关规定对发明人或者设计人给予合理的报酬。

　　第六条在专利申请公布或者公告前，专利工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。

　　第二章专利的管理

　　第七条本单位的知识产权管理部是专利管理的主管部门，其职责包括：

　　(一)制定并实施单位专利战略，并纳入技术进步和现代企业制度规划中；

　　(二)负责对员工进行专利法和专利知识的宣传培训；

　　(三)鼓励员工开展发明创造活动，为职工提供有关专利事务的咨询服务；

　　(四)办理本单位专利申请、专利资产评估、专利合同备案、认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证明等事宜；

　　(五)保护本单位专利权和防止侵犯他人的专利权，办理有关专利纠纷、专利诉讼事务；

　　(六)管理单位专利资产，防止专利资产的流失；

　　(七)组织专利技术实施，管理专利实施许可贸易；

　　(八)管理、利用与本单位有关的专利文献和专利信息，为科研、生产、贸易经营全过程服务；

　　(九)研究制定本单位的专利战略，为经营决策服务；

　　(十)做好技术和产品进出口中有关的专利工作：

　　(十一)依法办理对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励与报酬；

　　(十二)筹集和管理本单位的专利发展专项资金；

　　(十三)其他与公司专利工作有关的事务。

　　第八条本单位专利资产管理包括如下内容：

　　(一)专利技术开发；

　　(二)专利申请、维持、放弃的确定，职务与非职务发明的审查，科研档案和发明或设计人员流动的管理；

　　(三)专利评价、评估；

　　(四)专利申请、优先权、署名权、专利权；

　　(五)专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押；

　　(六)专利战略研究与制定；

　　(七)专利诉讼和向海关提请知识产权备案；

　　(八)其他与专利资产有关的事项。

　　(一)转让专利申请权、专利权的；

　　(二)以国有专利资产与外国公司、企业、其他经济组织或个人合资、合作实施的，或者许可外国公司、企业、其他经济组织或个人合资、合作实施的；

　　(三)以专利资产作价出资成立有限责任公司或股份有限公司的；

　　(四)需要进行专利资产评估的其他情形。

　　第十条单位的专利资产评估，应委托有专利资产评估资格的资产评估机构办理。

　　第十一条本单位在产品、技术开发立项之前，知识产权管理部必须和相关业务部门一起进行专利文献的检索与分析，避免重复研究与侵权，同时运用专利制度的规则，提出能获得最大市场利益的有关技术路线和技术解决方案的建议。在研究开发过程中及完成后，要进行必要的跟踪检索。

　　第十二条单位开展对外贸易有下列情形之一的，应由知识产权管理部进行项目专利检索：

　　(一)技术、成套设备和关键设备的进出口；

　　(二)未在国内销售过的原材科和产品的进口；

　　(三)未在其他国家和地区销售过的原材料和产品的出口。

　　第三章专利的申请

　　第十三条申请专利的目的在于获得专利权，保护发明创造现在和潜在市场，以获得一定的经济效益。

　　第十四条在新产品、新技术的开发，新材料、新工艺的研究、技术改造，引进技术的消化、吸收等工作中做出的发明创造，凡符合专利授予条件的，应及时申请专利，以取得法律的保护。

　　第十五条专利申请的提出

　　(一)凡欲申请专利的，发明人或设计人应填写本单位《发明创造专利申请表》(见附件)，发明人或设计人在填写“申请专利的主要内容”栏时，应对申请专利的发明创造的技术特点包括新颖性、创造性、实用性、有益效果作出清楚完整的说明，并根据已知技术对发明创造的专利性作出评价；

　　(二)部门专利管理员应在“部门初审的意见”栏，就专利申请是否符合专法有关规定作出初审的意见；

　　(三)部门专利管理员将此表交至知识产权管理部；

　　(四)专利申请审批需要加快的，专利申请部门应当以书面形式提出，说明需加快理由，同(专利申请表》一并交到知识产权管理部。

　　第十六条专利申请的审批

　　(一)知识产权管理部由专职人员对申请专利的友明创造进行专利文献检索和专利性审查，并将检索的情况及专利三性审查意见填入《专利申请表》中；

　　(二)知识产权管理部领导审查《专利申请表》并签字；

　　(三)知识产权管理部将《专利申请表》报公司主管技术副总经理审批；

　　(四)公司主管技术副总经理批准后，知识产权管理部将“专利申请表”复印件返回到申请部门，进行专利申请办理。

　　第十七条专利申请的办理

　　(一)专利申请根据其经济价值、市场竞争价值的大小分为：普通级，重要级、重大级。

　　1．普通级专利申请，是指经济价值和市场竞争价值的大小均一般的专利申请；

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