概要：（2）强化全员培训。鼓励教师参加多种层次的函授班和远程学历、非学历教育。组织教师参加教科研活动，通过业务考核和教学竞赛活动，提高教师的业务水平。采取措施加强青年教师培养的力度，通过对口帮扶、送教下乡、新教师岗位培训、课堂教学能力考核、优质课竞赛等有效载体，实施好学校的“青蓝工程”，加速青年教师专业成长。（3）继续实施“骨干教师培育计划”。对事业心强、勤于钻研业务、有培养前途的青年教师要多压担子。要为骨干教师的成才搭建舞台，积极鼓励青年教师参加各级各类学科竞赛、评优课比赛、讲学、学术研讨活动，组织青年教师参加“成长杯”青年教师有效课堂教学综合展示等系列活动。进一步加强对名教师、优秀教师、骨干教师的培养，发挥名教师、优秀教师的示范带动作用，壮大名师队伍。培养和造就一批师德优良、理念先进、素质过硬、视野开阔，在省、市有一定影响的名师型人才。（4）重视教师的人文关怀。对积极要求进步的老师，学校党支部要加强培养，争取早日把他们吸收到组织中来。我们将注重加强领导与中层人员、中层与一般教师之间的沟通与交流，密切干群关系。要听取教师的意见和建议，了解教师所想所需，努力营造宽松和谐的

（2）强化全员培训。鼓励教师参加多种层次的函授班和远程学历、非学历教育。组织教师参加教科研活动，通过业务考核和教学竞赛活动，提高教师的业务水平。采取措施加强青年教师培养的力度，通过对口帮扶、送教下乡、新教师岗位培训、课堂教学能力考核、优质课竞赛等有效载体，实施好学校的“青蓝工程”，加速青年教师专业成长。

（3）继续实施“骨干教师培育计划”。对事业心强、勤于钻研业务、有培养前途的青年教师要多压担子。要为骨干教师的成才搭建舞台，积极鼓励青年教师参加各级各类学科竞赛、评优课比赛、讲学、学术研讨活动，组织青年教师参加“成长杯”青年教师有效课堂教学综合展示等系列活动。进一步加强对名教师、优秀教师、骨干教师的培养，发挥名教师、优秀教师的示范带动作用，壮大名师队伍。培养和造就一批师德优良、理念先进、素质过硬、视野开阔，在省、市有一定影响的名师型人才。

（4）重视教师的人文关怀。对积极要求进步的老师，学校党支部要加强培养，争取早日把他们吸收到组织中来。我们将注重加强领导与中层人员、中层与一般教师之间的沟通与交流，密切干群关系。要听取教师的意见和建议，了解教师所想所需，努力营造宽松和谐的工作环境与氛围。逐步改善教职工的工作和生活条件，保护教师的合法权益。要通过校务公开、教代会和民主评议干部等途径，充分调动教职工参与学校管理的积极性，增强主人翁意识。特别是学校招生、职称评定、校舍建设、大宗物品采购等内容都要及时公开，广泛接受教师的监督。

五、坚持教育科研，实施科研兴校策略  

    我们坚持“科研兴校”、“科研强校”的办学方针，引导教师进一步明确教育科研在学校自主发展和教师专业成长的地位和价值。引领教师创造性地开展工作，使教师群体成为教育科研的积极践行者。

1、教科室要确保各课题组的正常活动时间，重点抓好课题组的课题研究实施计划的制定和落实，抓好课题研究的过程管理和指导，提倡教师之间的合作、探究。每位教师本学期都要根据学校的主课题和自己所参与的课题，结合教育教学实际，自觉制定实验目标，提倡将课题研究与教研活动进行有机结合，确立“问题即课题，教师即研究者，教学即研究，课堂即实验室”的意识。

2、教科室要定期举办教育科研讲座，提高广大教师教育科研理论水平。指导教师注重资料积累，不断总结经验，撰写高质量的教科研论文，鼓励教师向教育教学刊物投稿。继续精心组织学生、教师参加各种形式的论文竞赛活动，切实做好赛前的辅导工作，争取优秀的比赛成绩。要继续办好校刊《教海拾贝》。

3、巩固数字化校园的建设成果。本学期，信息技术工作要以全面提升教师信息技术水平为目标，组织教师开发各类教学辅助软件，参加各类信息技术竞赛活动。利用好学校网站、班级主页和教师博客平台，充分发挥网上学习的优势，强化对学生信息技术的实践培训和考核力度。继续充实和完善学校管理系统，充分发挥教学资源库的的作用，达到为教育教学服务的目的。

　　　六、坚持服务意识，全力构建和谐校园

1、加强安全防范工作。以安全稳定为重点，扎实开展“和谐校园”创建工作，营造健康稳定的教育环境。要把学校安全工作摆到重要位置，坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实安全管理责任，强化各项安全措施。要采取多种形式对学生进行安全教育，提高学生安全卫生意识和自护、自救、防灾、逃生的能力。值班同志要到岗到位，增强责任心，切实担负起值日任务，把“行政总值”、“学生值日”、“教师指导”的值日制度落实到行动中，落实到平常管理中。要健全门卫管理制度，外来人员来校要进行登记，制止闲杂人员进入校园，为师生提供安全保障。要取得城管、工商、交通等部门的支持，加强校园周边噪声治理，确保校园环境的安静。要注重学校宣传，让家长、社会了解学校，支持配合学校工作，努力提高学校的美誉度。

2、加强总务后勤工作人员的思想教育。后勤人员要树立“服务意识”、“精致意识”，增强干好本职工作的责任感，以主人翁的姿态投入工作，要加强业务学习，提高上岗能力，自觉、主动地为教育教学工作服务。

3、建立健全学校财产管理制度。建立校舍定期检查、维护制度，及时消除安全隐患。图书、实验仪器、音体美器材、现代教育设备要分类登记造册，做到帐帐相符、帐物相符。要定期清查、检修和维护，减少损坏率，并按照要求适当添置，使其更好地为教育教学服务。要加强对学生课桌椅的使用管理，建立定人保管，定期验收考评制度，将教室公用财产使用纳入班主任工作的考核。

4、切实加强学校财务管理。严格实行“收支两条线”管理，把学校财务管理纳入法制化、制度化、规范化的轨道。要严格执行财经纪律，提倡节俭，杜绝乱开支。要坚持财务公开，推行阳光工程，自觉接受教职工民主监督。

5、积极做好学校档案工作。各职能部门要增强档案意识，及时整理、归档各项资料。档案管理人员要树立服务意识，充分发挥档案在教育教学管理中的作用。

                                                           20xx、8

具体工作安排

周 次

起 讫 日 期

主 要 工 作

负责部门

周 次

起 讫 日 期

主 要 工 作

负责部门

一

9.1——9.6

制订新学期部门、学科、班级计划

学校制订“五五普法”、“双创”、

依法治校、平安校园计划

正常听课

校长室

校长室

教导处

十一

11.9——11.15

全国中小学生第三套广播操评比

二、五年级家长会

体育组

二、五年级组

二

9.7—9.13

迎接扬州市和谐校园验收

庆祝第24个教师节

一年级家长会

校长室

工会

一年级组

十二

11.16——11.22

“园丁之歌”系列活动

语文教师基本功比赛

三、四年级家长会

教导处

教导处

三、四年级组

三

9.14—9.20

扬州教科研样本校验收

校产校具的登记

“五五”普法考试

教科室

总务处

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