概要：三、存在的不足 1、信息化推进力度和深度上不能适应我院争创全国模范检察院的需要。办公室作为综合服务部(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)门在这方面有着义不容辞的责任，这是下一步我开展工作的重点。 2、从搬迁新楼4个多月的内务管理磨合情况看，旧的管理机制和模式已经不适应新办公大楼的管理需要，要求我继续探求全新的高科技现代化大楼的内务管理、行政指令发布新机制。 3、本院对外、对内的正式行文不规范、格式混乱。应当借助实施电子政务、无纸化办公的转折契机，进一步统一对外行文的发布机构、行文字头格式、文件编号、办文程序、字体和版式要求。作为检察政务的承办部门，今后一般情况下均以院办公室名义对外行文。 4、作为全院人员最多的科室，外雇工勤人员较多，素质参差不齐，需要进一步加强雇工人员管理。文 章www.51jxk.com w www.51jxk.com上一页 [1] [2]

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　　三、存在的不足
　　1、信息化推进力度和深度上不能适应我院争创全国模范检察院的需要。办公室作为综合服务部(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)门在这方面有着义不容辞的责任，这是下一步我开展工作的重点。
　　2、从搬迁新楼4个多月的内务管理磨合情况看，旧的管理机制和模式已经不适应新办公大楼的管理需要，要求我继续探求全新的高科技现代化大楼的内务管理、行政指令发布新机制。
　　3、本院对外、对内的正式行文不规范、格式混乱。应当借助实施电子政务、无纸化办公的转折契机，进一步统一对外行文的发布机构、行文字头格式、文件编号、办文程序、字体和版式要求。作为检察政务的承办部门，今后一般情况下均以院办公室名义对外行文。
　　4、作为全院人员最多的科室，外雇工勤人员较多，素质参差不齐，需要进一步加强雇工人员管理。
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