概要：三是认真做好职工群众的来信来访工作，坚持民主接待日制度。积极为职工群众提供法律、政策等方面的咨询，敢于抵制侵害职工权益的行为，积极维护职工合法权益。八、高度重视稳定工作，创造和谐的发展环境一是社会治安综合治理推行维稳“五五”工作法。即明确“五条纪律”（1、主要领导24小时值班，遇到突发事件必须在第一时间到场进行处置；2、节日期间全体人员一律取消休假，到岗值班；3、通讯24小时保证畅通；4、节日期间不得醉酒；5、机关科室部门全下挂钩单位值班）。突出“五个重点”（防火灾、防爆炸、防投毒、防针刺、防邪教）。强化“五项措施”（查岗、查包查摊位、查死角、查可疑物）。抓好“五支队伍”（党员干部队伍、专职保安队伍、巡逻队、红视标队伍、商户自治队伍）。做到“五个结合”（与学习实践科学发展观相结合、与保增长保民生相结合、与民族团结教育月相结合、与大接访相结合、与调解工作相结合）。实现“五个目标”（无案件、无事故、无上访、无纠纷、无伤害）开展工作，确保单位和谐稳定，社会长治久安。二是重视做好信访稳定工作，积极开展大接访工作。集团公司领导及时平息3起老职工上访和一起职工群体上访，未造成到

三是认真做好职工群众的来信来访工作，坚持民主接待日制度。积极为职工群众提供法律、政策等方面的咨询，敢于抵制侵害职工权益的行为，积极维护职工合法权益。

八、高度重视稳定工作，创造和谐的发展环境

一是社会治安综合治理推行维稳“五五”工作法。即明确“五条纪律”（1、主要领导24小时值班，遇到突发事件必须在第一时间到场进行处置；2、节日期间全体人员一律取消休假，到岗值班；3、通讯24小时保证畅通；4、节日期间不得醉酒；5、机关科室部门全下挂钩单位值班）。突出“五个重点”（防火灾、防爆炸、防投毒、防针刺、防邪教）。强化“五项措施”（查岗、查包查摊位、查死角、查可疑物）。抓好“五支队伍”（党员干部队伍、专职保安队伍、巡逻队、红视标队伍、商户自治队伍）。做到“五个结合”（与学习实践科学发展观相结合、与保增长保民生相结合、与民族团结教育月相结合、与大接访相结合、与调解工作相结合）。实现“五个目标”（无案件、无事故、无上访、无纠纷、无伤害）开展工作，确保单位和谐稳定，社会长治久安。

二是重视做好信访稳定工作，积极开展大接访工作。集团公司领导及时平息3起老职工上访和一起职工群体上访，未造成到师里上访事件。全年处理来信5件，接待来访8人次，做到件件有着落，事事有回音。

三是对“五七”家属工实行包案包人，政策落实到位，教育关怀到位，做到了无一人集资，无一人串联，无一人上访。

四是认真做好矛盾纠纷调处工作，制定出台了《纠纷调处工作细则》，调解纠纷169起。

五是出台了领导干部重大责任事故追究办法，确保了安全生产，平安建设的责任落实。特别是针对矛盾突出的群体和关键部位制定工作预案，落实处置预案。

六是建立了以流动人口管理为重点的人口和计划生育工作新机制，各项计生指标全部达标，协会工作进一步加强，优质服务进一步落实。

20xx年虽然取得了很好成绩，但是，集团公司党委也清醒地认识到工作中还存在的问题和差距。一是党建工作发展不平衡，工作创新不够，执行力有待提高；二是党建活动的载体和形式还有局限性。在今后的工作中，我们一定要正视差距和不足，积极探索创新，认真加以改进。

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