概要：3、考核结果运用要法制化。各级党委组织部门要高度重视考试考核结果的运用，一方面要认真做好考核结果的反馈。将领导干部(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)的政治理论学习情况考核结果反馈给领导干部所在单位党组织和本人，肯定成绩，指出不足，提出要求，促进党政领导干部不断提高学习的质量和自觉性。另一方面要建立健全干部理论学习约束和激励机制。要严格执行《党政领导干部选拔任用暂行条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》等有关理论学习考核工作的规定，对未经过党校、行政学院或其他培训机构三个月以上培训的，不能提拔担任县处级以上党政领导干部。要进一步建立健全述学、评学、考学制度，把干部政治理论学习考试考核结果作为任用干部的重要依据。对通过党政干部政治理论水平考试的，颁发《党政领导干部政治理论水平考试合格证书》；对没有通过党政干部政治理论水平考试的，不能任新职。 文章 www.51jxk.com上一页 [1] [2] [3]

ＸＸ区关于实行加强党政领导干部政治理论学习考核制度的调查报告,标签：社会实践调查报告,调查报告格式,http://www.51jxk.com

3、考核结果运用要法制化。各级党委组织部门要高度重视考试考核结果的运用，一方面要认真做好考核结果的反馈。将领导干部(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)的政治理论学习情况考核结果反馈给领导干部所在单位党组织和本人，肯定成绩，指出不足，提出要求，促进党政领导干部不断提高学习的质量和自觉性。另一方面要建立健全干部理论学习约束和激励机制。要严格执行《党政领导干部选拔任用暂行条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》等有关理论学习考核工作的规定，对未经过党校、行政学院或其他培训机构三个月以上培训的，不能提拔担任县处级以上党政领导干部。要进一步建立健全述学、评学、考学制度，把干部政治理论学习考试考核结果作为任用干部的重要依据。对通过党政干部政治理论水平考试的，颁发《党政领导干部政治理论水平考试合格证书》；对没有通过党政干部政治理论水平考试的，不能任新职。 文
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