概要：文章 www.51jxk.com 认清形势 迎难而上 精诚团结 奋力拼搏 为成功实现ＸＸ发展历史性跨越努力工作同志们： 在ＸＸ集团做强做大、产业结构调整即将初见成效的关键时期召开党委工作会议，具有十分重要的意义。本次会议的主要议题是：总结20xx年主要工作，动员全体党员和广大职工群众，为全面实现十六届三次职代会确定的工作目标，全力推进ＸＸ发展历史性跨越，实现ＸＸ腾飞努力工作。 现在，由我代表（集团）公司党委做报告。 一、20xx年工作回顾 20xx年，在省市各级领导、有关部门的大力支持下，集团公司党委紧紧围绕企业改革发展大局，团结带领广大职工群众，统筹新旧，强化管理，开拓进取，负重前行，克服了宏观调控、市场、电力、运输、资金等重重困难挑战，圆满完成了十六届一次职代会确定的生产经营、技改建设各项任务，为集团公司成功实现规模、产值、收入、效益的初步跨越提供了坚实的思想、政治、组织保证。 １、深入贯彻学习十六大和十六届四中全会精神，将党建工作与生产经营有机结合 一年来，先后下发《党委中心组学习安排意见》，及时传达贯彻落实省十届人大二次会议、十六届三中、四中全会

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认清形势 迎难而上 精诚团结 奋力拼搏 为成功实现ＸＸ发展历史性跨越努力工作

同志们：
　　 在ＸＸ集团做强做大、产业结构调整即将初见成效的关键时期召开党委工作会议，具有十分重要的意义。本次会议的主要议题是：总结20xx年主要工作，动员全体党员和广大职工群众，为全面实现十六届三次职代会确定的工作目标，全力推进ＸＸ发展历史性跨越，实现ＸＸ腾飞努力工作。
　　 现在，由我代表（集团）公司党委做报告。
　　 一、20xx年工作回顾
　　 20xx年，在省市各级领导、有关部门的大力支持下，集团公司党委紧紧围绕企业改革发展大局，团结带领广大职工群众，统筹新旧，强化管理，开拓进取，负重前行，克服了宏观调控、市场、电力、运输、资金等重重困难挑战，圆满完成了十六届一次职代会确定的生产经营、技改建设各项任务，为集团公司成功实现规模、产值、收入、效益的初步跨越提供了坚实的思想、政治、组织保证。
　　 １、深入贯彻学习十六大和十六届四中全会精神，将党建工作与生产经营有机结合
　　 一年来，先后下发《党委中心组学习安排意见》，及时传达贯彻落实省十届人大二次会议、十六届三中、四中全会精神；通过制定切实可行的学习计划、“一课三会”学教活动等，进一步增强了各级党组织驾御市场经济、应对复杂局面能力，坚定了走新型工业化道路、快速推进“十五”产业结构调整、实现ＸＸ跨越式可持续发展的决心和信心。
　　 针对生产经营、技改建设系列难题，党政联手严肃政令，紧急下发《关于认真贯彻“生产经营运行分析”暨“双增双节”会议精神的通知》、《关于紧缩开支范围集中财力保技改建设的暂行规定》等，确保了“市场严寒”的安全度过。各级党组织通过开展“练内功、降成本、创效益”为主题的党建活动，在目标成本、利润、费用挖潜±６％，生产组织、技改建设难度相对增大的情况下，旧区全年钢、铁、材产量分别实现１４３万吨、１３４万吨、１７５万吨，同比分别增长３．６２％、４．６９％、２６．８１％；新区累计产烧结矿４１万吨，产铁２１万吨，新旧两区实现销售收入５８．２亿元。特别值得一提的是，在自主设计、核心设备自主制造、建设安装，采用国内多项先进工艺技术的前提下，成功实现４＃烧结机、８＃高炉一次热负荷试车成功、一次出铁成功目标，创国内同类高炉达产最快纪录，为钢铁产业大型化、规模化奠定了牢固发展根基。
　　 ２、加强干部队伍建设与人才队伍建设，营造优秀人才脱颖而出、人尽其才的良好环境
　　 “党政一肩挑”及年度中层正职１０％末位淘汰制度，对现有中层正职驾驭复杂局面和承担艰巨任务的工作能力、领导方法、领导艺术、个人魅力提出了严峻挑战。一年来，先后邀请吴溪淳、李世俊、齐全跃等专家学者为中层干部授课指导，集团公司党委书记党歌为管理团队做专场形势分析报告。中层正职发展思路、绩效观念更为清晰，基础管理、职工队伍建设日渐加强，开拓精神、创新意识、经营企业本领进一步提高。全年以旧区４亿元的效益挖潜，有力支持了新区建设的快速推进。
　　 围绕“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针，借助人力资源优化整合搭建的公平竞争平台，一年来，外出培训１４５人，举办公司级培训班４４个，二级单位培训班１７５个，培训各层面员工１０１０６人；１２１２名职工跨进中高级技工行列，四个工种选手进入全国职业技能大赛前２０名，鲁怀亮获全国技术能手称号，梁俊杰等７人获三晋技术能手称号；薪酬制度向管理、技术、营销岗位倾斜，专家津贴制、技术等级工资制覆盖范围逐步扩大。广大职工逐步由缺什么、学什么的单一型向跨岗、多能的复合型转变，由“要我学”的被动型向“我要学”的主动型转变，由自发型向有组织、有计划的引导型转变，一批年轻有为、扎实肯干、创新敬业的优秀员工成长为支撑ＸＸ发展的中坚力量。
　　 ３、新型企业文化渗透到方方面面，宣传舆论优势进一步发挥
　　 按照党歌董事长“新型企业文化渗透到方方面面”要求，围绕新ＸＸ建设、体制转换和生产经营工作重点，将视觉识别系统规范管理与推进标准化管理相结合，企业价值理念与改革、发展、竞争、营销、服务、人才、安全等理念潜移默化融入员工思想，逐步摸索出一条企业文化建设和生产经营管理相互促进的新道路。
　　 围绕尊重人、理解人、关心人、帮助人，各级党组织和广大党员干部密切关注职工思想动态，抓共性，抓关键，适时开展座谈、讨论、耐心细致的形势政策教育，将解决思想问题同解决实际问题相结合。特别在人力资源优化整合前后，宣传、引导、动员广大员工将思想行动统一到集团公司的战略大局上，以主人翁姿态站到改革发展前列，为增强ＸＸ抵御市场风险能力做新的贡献。
　　 在各级党组织和不同层面干部职工、离退休职工中大张旗鼓开展“学习贾红辰，岗位立新功，企业有困难，人人做贡献”活动，进一步树立和提升了职工对企业的关爱和争做“文明ＸＸ人”的理念，激发了广大干部职工爱岗敬业、爱厂如家、与企业风雨同舟、生死与共的责任感和使命感。
　　 围绕“三贴近”，舆论导向紧紧集中于生产经营、改革发展及重点技改工程。“树立过紧日子思想”、“高炉利用系数３．５攻关”、“两电”、“决战９．１６”等专栏的适时开辟，起到了统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的作用。全年在市级报纸、电台以上媒体刊发报道２００余篇（条），其中优秀职工贾红辰生前感人事迹在《山西工人报》头版头条刊发，引起社会各界人士的广泛关注；ＸＸ网站充分发挥网络资源优势，第一时间发布企业改革和发展信息，架设商务沟通桥梁，对内对外展示了信息时代现代企业的崭新形象。
　　 ４、密切党和群众的联系，实现、发展、维护职工群众根本利益
　　 为确保职工群众的知情权、监督权、参政议政权，生产经营、技改建设、改革改制等重大决策，特别是涉及人力资源优化整合、朝九晚五作息时间变更、职工住房分配等重大问题均由职代会讨论通过后予以执行。以职代会为基本形式的民主管理、民主监督制度、民主评议公司级领导制度始终得到了坚持贯彻。
　　 全年共接待职工群众８９０人次，解决特困职工子女就业１０人，发放特困职工生活保障金１１．２万元，发放特困职工子女助学金７．７３万元，发放各类救济金１８．６５万元，新增就业岗位１３９４个；安排督察落实各类来访问题５０余个，对长锻旧房分配、基层工资发放、供应公司预付款赊欠、工程建设中不负责任的付款、历史赊欠等，责成专人严肃查处。清欠大会的召开和舆论曝光力度的加大，在职工群众中引起了强烈反响，全年累计完成清欠额１０５４万元。在资金紧张的情况下，投入６７０万元对旧３０９国道、坡底连接线进行改造，新增绿化面积１６万ｍ２，加大车辆抛洒、炼钢红烟等污染治理力度，结束了瑞达公司煤气对天排放历史，二级以上空气质量天数超过６０天，职工生存生活环境进一步优化；职工人均收入１８８０４元，同比增长２０５４元。
　　 ５、加强党风廉政建设和效能监察，确保生产经营在良性轨道上运行
　　 针对规模扩张带来资金流急剧放大，党风廉政建设面临严峻考验的现状，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试运行）》和《中国共产党纪律处分条例》；召开党风廉政建设和反腐败工作会议，与中层正职签订“党风廉政建设目标责任书”；下发《关于禁止使用公款装修及安装霓虹灯的通知》、《关于开展庆典活动不准送礼的通知》、《关于在营销工作中严禁赊欠产品的通知》等，改革业务招待费使用制度、住房制度、用车制度等，以制度保证了领导干部的廉洁从政。
　　 将查办案件、源头治理、效能监察、预防腐败相结合，全程参与、监督招投标等重大经济行为，进一步规范和强化了合同管理、财务管理。效能监察提出整改建议２０余条，创效１９５７万元；开展审计项目３７项，完成审计报告１８个；查办案件２０余起，党纪处分２人，政纪处分４人，行政记过２人，行政警告２人，下达监察建议书６份，没收违纪款１００余万元。
６、社会治安综合治理成效显著，群众性精神文明创建水平进一步提升
　　 针对复杂治安形势，进一步健全“打、防、控、管、治”一体化治保网络与工作机制，加大重点部位巡逻守候力度，有效遏制了抢劫、盗窃等多发性侵财案件上升势头。开展打内盗堵漏洞专项活动，严肃处理经警队伍害群之马，严厉打击职工盗窃，查处各类治安案件２６３起，破获各类刑事案件５８起，打掉犯罪团伙１０个，打击处理违法犯罪人员１１３人，解除劳动合同２３人。
　　 围绕“我是ＸＸ人”形象塑造和行为规范２０字操守，以“真情关爱”为主题，大力倡导真诚奉献，真情关爱的精神风貌和道德风尚。按照文明窗口单位、岗位明星等行为标准要求，加强各单位精神文明建设和机关文明窗口建设；扩大青工比武活动外延，先后组织上百工种、上千余人的青工技能实践考核，公司团委荣获团中央“全国五四红旗团委”创建单位。在“企业有困难，人人做贡献”活动中，广大职工群众以超亿元的借资力度支持企业快速发展。全年为残疾事业捐款１３５３８３．９元，被授予“20xx年全省爱心助残募捐先进单位”。

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