概要： ——加强干部教育培训工作，工会自身建设再上新台阶 按照“政治家、社会活动家、协调劳动关系专家”的标准建设工会干部队伍，努力造就一批思想政治素质过硬、作风优良、具有较强维权工作能力的高素质工会干部队伍，为工会的整体工作提供强有力的干部保证。 强化机关自身建设，建立健全各项规章制度，明确职责，规范职能。制定了《工会机关干部理论业务学习培训安排》，利用每周五理论业务学习日，组织全体干部职工认真学习政治理论、法律法规及相关业务知识，机关工会干部的素质明显提高，全年撰写调研报告14篇，其中有5篇在呼伦贝尔市工会系统调研论文评比中分获一等奖和三等奖。强化对基层工会干部培训，聘请内蒙古工会干校4名资深教师前来培训，全市124名工会干部接受了培训。又先后选派5人走出去学习考察培训，开阔视野，增长见识，更新观念，拓展工作思路，为做好工会工作奠定了良好的基础。 一年来，全市各级工会组织以高度的责任感和大局意识、服务意识、求真务实的工作作风，扎扎实实做了大量的工作，在抗灾救灾、安全生产、维护社会政治稳定、促进经济发展中发挥了重要作用，取得了可喜的成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在着

在市总工会四届六次全委（扩大）会议上的工作报告,标签：工作报告范文,工作总结报告,http://www.51jxk.com
　　 ——加强干部教育培训工作，工会自身建设再上新台阶
　　 按照“政治家、社会活动家、协调劳动关系专家”的标准建设工会干部队伍，努力造就一批思想政治素质过硬、作风优良、具有较强维权工作能力的高素质工会干部队伍，为工会的整体工作提供强有力的干部保证。 强化机关自身建设，建立健全各项规章制度，明确职责，规范职能。制定了《工会机关干部理论业务学习培训安排》，利用每周五理论业务学习日，组织全体干部职工认真学习政治理论、法律法规及相关业务知识，机关工会干部的素质明显提高，全年撰写调研报告14篇，其中有5篇在呼伦贝尔市工会系统调研论文评比中分获一等奖和三等奖。强化对基层工会干部培训，聘请内蒙古工会干校4名资深教师前来培训，全市124名工会干部接受了培训。又先后选派5人走出去学习考察培训，开阔视野，增长见识，更新观念，拓展工作思路，为做好工会工作奠定了良好的基础。
　　 一年来，全市各级工会组织以高度的责任感和大局意识、服务意识、求真务实的工作作风，扎扎实实做了大量的工作，在抗灾救灾、安全生产、维护社会政治稳定、促进经济发展中发挥了重要作用，取得了可喜的成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在着一些不足，工会经费收缴困难问题十分突出，严重制约工会组织作用的发挥；非公有制企业工会组建及规范化工作需进一步加强；市总工会对基层工会工作的指导需进一步加大力度；乡镇、街道工会工作机制需进一步完善；各级工会组织和工会干部服务大局的能力、维权能力、为职工服务的能力需进一步提高等等。这些问题我们将在今后的工作中认真加以解决。
　　 二、20xx年重点工作
　　 20xx年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，认真贯彻落实全总“组织起来，切实维权”的工作方针和区总“全会抓基层、重点抓维权、突出抓经费”的工作思路，加强维权机制建设，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力，按照自治区总工会旗县工会标准化建设要求强化市总工会建设，加强基层工会建设，带领广大职工为实现市委五届九次全委（扩大）会议确定的各项任务，全面实现ＸＸＸ市“十一五”规划宏伟目标而奋斗，在打造岭东经济发展核心区、推进和谐扎兰建设中建功立业。
　　 ——完善维权机制，努力提高工会依法维权效能
　　强化以有效实施劳动合同、集体合同为载体的依法协调劳动关系机制建设。劳动合同和集体合同是调整劳动关系的基础，依法维护职工合法权益的重要手段。各级工会组织要着力扩大劳动合同在非公有制企业、进城务工人员中的覆盖面，帮助和指导职工签订好劳动合同，提高劳动合同的履约率。进一步推进集体合同制度向非公企业的覆盖，提高劳动安全卫生、保险福利、职业培训、女职工特殊保护等专项集体合同的签订率。进一步完善与政府及有关部门联席会议制度和劳动关系三方协商机制，及时向党委政府反映职工群众关心的热点、难点问题，研究解决涉及职工切身利益的突出问题，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。市总工会已联合劳动与社会保障局开展“劳动关系和谐单位”创建活动，推进企事业单位建立和谐稳定的劳动关系，切实保障职工合法权益不受侵犯，努力实现企业与职工的互利双赢，形成共谋发展、共享改革成果、共创美好生活、共建和谐扎兰的良好局面。
　　 强化以职代会制度为基本形式的职工民主管理机制建设。职代会制度是职工民主管理的基本形式，是劳动者在企业行使国家主人翁政治权利的重要载体。要积极探索不同类型企业建立职代会制度的多种形式，推动在所有企业建立健全职代会制度。非公企业职代会重点落实好知情建议权、审议协商权、监督评议权等三项职权。继续深化非公企业厂务公开，重点推进公开企业规章制度、奖惩和社会保险费缴纳、安全生产措施等涉及劳动者权益方面的情况，努力促进企业和职工形成牢固的利益共同体。
　　强化以劳动争议预警、调解、监督为重点的劳动争议预防调处机制建设。及时调解处理劳动争议是建设和谐企业、构建和谐社会的基本保证。劳动争议的预防调处要从基层做起，加强区域性、行业性劳动争议调解组织建设，并逐步与社会大调解机制融为一体。建立企业劳动争议信息员队伍，发挥工会信访组织的作用，健全劳动争议信息收集、分析、评估制度，做好劳动争议预测、预报、预防工作。主动配合有关部门开展联合执法检查，重点检查贯彻《劳动法》和规范集体合同、劳动合同的情况，依法纠正侵权行为。
　　强化工会劳动保护工作，推动安全生产监管长效机制的建立和完善。20xx年2月自治区人民政府出台了《关于支持工会组织在安全生产工作中切实发挥作用的意见》，市总工会将贯彻落实《意见》精神，与安监部门建立联席会议制度，继续开展“安康杯”竞赛，履行好“组织群众参与监督”的重要职责，维护好广大职工的生命安全与健康。
　　 ——继续开展并进一步深化经济技术创新工程和“创争”活动，提高职工整体素质，团结动员广大职工在推动经济社会发展中建功立业
　　 发展是党执政兴国的第一要务。各级工会要努力服从和服务于经济建设这个中心，通过组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，不断培养和造就一支思想好、业务技术精、创新意识强的高技能职工队伍，为加快经济发展，构建和谐扎兰提供人才保障。通过开展劳动竞赛、技术革新、“双增双节”、合理化建议等多种形式的职工经济技术创新活动，增强企业自主创新能力，推动企业通过科技进步提高效率，降低能耗，增加经济效益，获得持续发展。要及时总结和推广不同行业、不同类型、不同规模企业开展群众性经济技术创新活动的组织领导机制、工作运行机制和激励保障机制，充分调动广大职工的积极性和创造性，使一切有利于经济发展的创造愿望得到尊重，创造活力得到支持，创造才能得到发挥，使职工经济技术创新活动在服务经济发展中发挥更大的作用，创造更大的效益。市总工会将组织职工开展经济技术创新竞赛活动和金点子大赛，举办创新成果展，并在明年进行表彰奖励。市总工会将协助政府进一步作好劳模培养、推荐、管理和评选工作，继续弘扬劳模精神，充分发挥劳模的骨干带头作用和示范导向作用。将在“五一”期间组织召开“振兴扎兰劳模建言会”，继续免费为区级以上劳模体检，组织部分劳模、工会干部进京观光，给劳模更多的关爱。
　　 ——为配合文化大市建设和呼伦贝尔市两个文明现场会，广泛开展职工群众性精神文明创建活动
　　 深入开展多种形式的群众性精神文明创建活动，用中华民族的传统美德陶冶职工的情操，用良好的职业道德标准规范职工的行为，推动形成诚实守信、团结互助、平等友爱的社会氛围和人际关系。将举办第三届全市职工乒乓球赛、全市职工越野赛、“工运杯”全市职工文艺汇演等系列活动，将筹建职工业余文工团。
　　 ——加强基层工会组织建设，激发基层工会活力，增强基层工会的凝聚力和战斗力
　　 进一步加大工会组建工作力度。从增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的高度，充分认识最大限度把职工组织到工会中来的重要意义，增强做好工会组建工作的自觉性、主动性。针对小型非公有制企业快速发展的实际，大力发展区域性、行业性基层工会组织，使工会组建与市场经济条件下所有制结构、产业结构和企业组织形式的发展变化相适应。加强对基层工会指导和服务，重点帮助非公有制企业解决困难和问题。要经常深入基层，指导业务工作，加强管理，达到牌匾、印章、制度健全，使新建工会组织尽快走上规范化、制度化轨道。认真组织开展合格乡镇街道工会创建工作，力争年内乡镇街道工会创建合格率达60%。进一步加强工会会员管理工作，更好地维护广大工会会员的切身利益。20xx年，市总工会将继续开展为会员办好事、办实事活动，全面启动工会会员优惠服务活动，并不断扩大优惠服务领域，让工会会员得到更多的实惠，增强工会组织的凝聚力和吸引力。继续开展以“双爱双评”为主要内容的“职工之家”创建活动，按照建会、建制、建家同步推进的原则，立足基层实际，着眼职工需求，不断创新建家思路，丰富建家内容，真正把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。不断增进生产者与经营者、劳动者与建设者的理解合作，实现维护职工权益、促进企业发展的“双赢”，为促进全市的政治稳定和经济发展发挥积极作用。
　　 ——继续实施“送温暖工程”，充分发挥帮扶中心作用，协助党政做好下岗失业人员再就业工作
　　 深入实施“送温暖工程”，动员社会各界多层次、多形式、多渠道筹集资金，推动送温暖工作经常化、制度化。为缓解困难职工就医难问题，市总工会与有关医院协商，凡持工会会员证就医，可享受一定程度的优惠政策，并通过继续开展“金秋助学”活动，为困难职工子女求学读书解燃眉之急。充分发挥困难职工帮扶中心作用，把工作重点落到促进下岗失业人员再就业上来，促进下岗职工由生活保障向就业保障转变，教育和引导下岗职工树立自主择业、竞争就业的观念。通过开展技能培训、知识讲座等形式，提高下岗职工自身素质与技术水平。通过劳务输出，扩大对外交流与沟通，拓宽下岗职工就业渠道，加强与劳动就业部门配合，使其达到资源共享、信息共享，成果共享。原创文章，尽在文秘知音网。

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