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XX镇2017年组织人事工作总结

[05-14 01:04:10]   来源:http://www.51jxk.com  年终总结   阅读:8146

概要:2、分析评议阶段工作扎实有效。我们把分析评议阶段作为整个先进性教育活动承上启下的关键环节,紧紧抓好“七个环节”的工作,分析评议工作得到了扎实推进。在该阶段,在党员领导干部的带头下,我们共征集到各方面的意见和建议1566条次,开展交心谈心2638人次,党员(干部)们撰写党性分析材料1302篇,召开了镇三套班子专题民主生活会,有100个支部相继召开了组织生活会,形成了对党员的书面评议意见1327份,并在一定范围内向群众反馈和公开评议意见。同时,我们开展边议边改活动。对征求到的意见、找出的问题,在力所能及的情况下及时进行整改,解决了一些影响我镇经济社会发展和群众生产生活密切相关的重点问题,推进了当前的各项工作。G52项目的顺利进场和,充分发挥指导员作用。广大农村工作指导员下去后,深入调查研究,摸清村(居)基本情况,了解群众所需所想,结合实际,发挥自身优势,采取扎实有力的措施,解民忧、办实事、求实效,真正做农民群众的知心人、贴心人、在短短的半年时间里,已取得了初步的工作成效。据初步统计,他们共走访农户1253户,召开各类座谈会75个,集中宣讲政策法规17次,落实水电路等基础

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  2、分析评议阶段工作扎实有效。我们把分析评议阶段作为整个先进性教育活动承上启下的关键环节,紧紧抓好“七个环节”的工作,分析评议工作得到了扎实推进。在该阶段,在党员领导干部的带头下,我们共征集到各方面的意见和建议1566条次,开展交心谈心2638人次,党员(干部)们撰写党性分析材料1302篇,召开了镇三套班子专题民主生活会,有100个支部相继召开了组织生活会,形成了对党员的书面评议意见1327份,并在一定范围内向群众反馈和公开评议意见。同时,我们开展边议边改活动。对征求到的意见、找出的问题,在力所能及的情况下及时进行整改,解决了一些影响我镇经济社会发展和群众生产生活密切相关的重点问题,推进了当前的各项工作。G52项目的顺利进场和,充分发挥指导员作用。
  广大农村工作指导员下去后,深入调查研究,摸清村(居)基本情况,了解群众所需所想,结合实际,发挥自身优势,采取扎实有力的措施,解民忧、办实事、求实效,真正做农民群众的知心人、贴心人、在短短的半年时间里,已取得了初步的工作成效。据初步统计,他们共走访农户1253户,召开各类座谈会75个,集中宣讲政策法规17次,落实水电路等基础设施项目24个,争取落实扶持资金46.5万元,梳理问题109个,已解决问题38个,正在解决问题42个,调处矛盾纠纷39起,并协助村两委做好防台抗台工作。如市机关党工委下派城东村指导员侯兴春到位后,积极开展村情民意调查,理清工作思路,协助村两委收回集体资金38万元,并通过耐心细致的思想工作,解决白玉厂的产权问题,增强了村里的集体经济实力。县政法委下派郭庄村的指导员陈鹏从解决所驻村的主要矛盾着手,积极开展工作。由于郭庄村是由原郭庄村与万洋村合并而成,经过选举万洋村只有一个村干部进村支委,万洋村民情绪大,工作上不配合,他经常深入村民家中认真疏导,宣传选举法和有关政策法规,改善了干群关系,为做好工作创造了一个良好的环境。
  六、抓住契机,突出重点,继续深化农村“先锋工程”和村务管理规范化建设。
  今年是我镇实施“先锋工程”建设非常重要的一年,我们抓住了本次村级组织换届选举的有利契机,引导村民们把那些自觉接受党组织领导、思想好、作风正、有文化、有本领、年富力强、真心实事为群众办事的人选进村两委班子,提高了村两委班子的战斗力和凝聚力,进一步实现“强核心、强素质、强管理、强服务、强实力”的目标。目前平塔村等9个第二批“先锋工程”创建村的创建工作已取得阶段性成效,通过这些村的示范带动作用,以点带面,全面铺开,激励和引导村干部把思想凝聚到为民办实事、谋发展上来,把精力集中到带领群众走“富民强村”之路上来,全面提升我镇农村基层组织建设水平。
  通过“先锋工程”的创建,我们还全面开展了村务管理规范化建设工作。去年在前宕村进行村务管理规范化建设试点,在县委组织部的指导下,经多次修改讨论,制订了《XX镇前宕村村务管理规则》,并经过前宕村党员大会及村民代表大会通过。今年我们以此《规则》向全镇其它村(居)推广其成功的做法,各村结合实际,制订了各自的村务管理规则,达到了“加强党的领导,实现依法管理、村民自治,增强村级组织效能,促进村务管理民主有序运行”的目标要求。特别是通过村务管理规范化建设,使各村的财务制度更趋规范和民主,还村干部一个清白,给村民一个明白。今年以来没有出现因村级财务问题而导致的信访事件。
  七、正视问题,调查摸底,认真做好村级办公楼建设和党员电化教育工作。
  我镇一向对村级办公楼(党员活动室)建设和电教网点建设十分重视,每年都投入一批资金用于村级办公场所建设。今年我镇行政村撤并后,在50个行政村中,目前尚有18个村没有自己的办公楼,对基层各项工作,特别是党支部学习活动的开展十分不利。根据县委组织部的有关部署要求,我们认真做好村级办公楼建设和党员电化教育工作。
  1、认真做好村级办公场所建设工作台帐,加快经济薄弱村办公楼建设进度。为了全面了解村级办公建设情况,我们对全镇50个行政村的村级办公场所进行了详细的调查摸底,拍摄了相关的照片,按照有、无办公场所的现状,建立了分门别类的台帐。同时,为了推进经济薄弱村办公楼建设工作,我镇已把后岙村、西浦村、郭庄村、石塘村4个村列入省市补助计划,争取县府办等4个县机关部门单位的帮扶,着手开展村级办公楼建设工作,目前该几个村已完成选址工作,并筹措部分资金,打算于年底开工建设。没有列入省市计划的蒙洋村、溪岙村也将于年底动工。
  2、抓好电教网点的有效利用,加强党员电化教育工作。目前虽有部分行政村没有自己的党员活动室,但各村均配备了电教设备,他们通过利用闲置房或借用民房等,开展党员电化教育。为了给党员干部多收集学习素材,今年我们向组织部购买了大量的先进性教育和农业科技电教片,并按不同的需求分别分发到各村(社区)和企业,保证了电教片源的充足。各行政村利用电教片对党员干部进行培训和教育,今年以来全镇共进行电化教育556场次,组织学习556次,取得了良好的教育效果。
  八、坚持深化“爱党工程”,切实为贫困党员提供帮助。
  为给那些默默无闻为党和国家做过贡献,但如今已年老体迈、丧失劳动力的老党员或因天灾人祸、因病返贫的党员解决实际困难,我们继续通过“党员温暖基金”补助形式和慰问活动,给他们提供一定的经济援助。
  一是继续实施“党员温暖基金”补助。为了提高“党员温暖基金”的造血机能,我们在“七一”表彰大会上向参会的党员们提出了募集“党员温暖基金”的倡议,得到了大家的支持,镇三套班子领导带头募捐,共募集到捐款6300多元。今年共对4位贫困党员进行资助,补助金额达3000多元,及时把党的温暖和关怀送到了他们心中,切实增强党组织的向心力和凝聚力。
  二是20xx年春节和“七一”前分别组织了对全镇特困老党员进行慰问。这些老党员中有许多是解放前入党的,为革命事业做出了贡献,现在已进入年迈,生活发生了困难。我们由三套班子领导带队分片组对分布在全县各地的老党员开展慰问活动。共慰问117人,发放慰问金28000多元。
  九、规范用人,优化结构,全面深化干部人事制度改革。
  为了全面推进干部人事制度改革,规范用人制度,实现科学用人,根据有关精神,我们做好以下三方面工作:
  1、开展计划外用工清退的后续工作(即第二批临时工的续聘工作)。我镇已于去年底基本完成计划外用工清退工作,共计清退临时工47人,拨付年限补偿费和养老金补助62万元,并续聘了第一批临时工作人员18名(包括驾驶员、打字员等岗位)。上半年,我们就镇城建局的5个岗位开展第二批计划外用工的续聘工作。我们制定了《XX镇招考计划外用工人员办法》,明确了招考范围和招考方法。本次招考,共有14人报名参加。经文化考试、面试、政审等环节,我们择优录用了5名。整个程序体现了“公开、公平、公正”的原则。
  2、做好社区专职工作人员的选配工作。为了全面加强我镇社区建设,提高社区的管理、服务水平,我镇决定在各社区中配备30名专职工作人员。按照“居民区干部中推荐一批、镇内部选聘一批、向社会招考一批”的选配原则,以体现工作的连续性和人员结构的优化。一是在换届后的社区两委主要干部中选用一批专职人员(18名)。根据《社区建设工作方案》的实施意见,我们规定社区党组织书记、副书记、社区居委会主任、副主任职位是社区专职干部的任职条件,制定《社区专职干部职数分配建议方案》,明确专职人数的配置按社区规模大小而定,并对社区专干的年龄、文化程度等方面作了严格的限定。一批群众威信高、工作能力强、文化程度较高的社区干部走上了社区专干的岗位。二是贯彻“公开、平等、竟争、择优”的原则,向社会公开招考6名大专以上文化程度的专职社区工作人员。通过笔试、面试、政审、体检等环节,有6名优秀青年被录用。
  3、推进干部人事调整工作。针对前阶段因县级人事变动造成的部分中层职位空缺,为了加强基层力量,今年我镇对机关办局、七个办事处的人事进行了调整。我们根据《干部任用条例》,制定了《XX镇干部人事调整原则》,对干部的年龄界限、文化程度、干部的提拔原则等都做了明确规定。通过民主测评、集体推荐、组织考察、党委讨论、任前公示等程序,共调整中层干部31人,其中,提拔使用干部18人,免去中层职位1人,中层干部平调16人,调整一般干部13人。此次人事调整为我镇逐步建立健全科学的干部考察、考核制度,深化干部人事制度改革,形成干部能上能下机制积累了经验。
  十、存在的主要问题和下步工作思路:
  虽然我镇今年的组织党建工作取得了较好的成绩,但离上级对我们的要求仍有一定的差距,也存在一些问题,主要有撤并村换届选举工作难度大、撤并村财务未合并、部分基层党支部对先进性教育活动不重视等等问题。今后我们将不断总结经验,突出重点,狠抓难点,注重实效,推进我镇组织工作上新的台阶。下一步(明年)打算做好以下几项主要工作:

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