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乡镇党委政府2017年工作总结

[05-14 01:04:10]   来源:http://www.51jxk.com  年终总结   阅读:8563

概要:四、创新计生管理模式,强化责任攻坚破难 年初,镇常委、政府针对计划生育这个老大难问题,痛下决心打破旧的管理模式,切实扭转计划生育被动局面,将计生办撤并到政府统一管理,从原计生办29人的专业队伍中择优上岗13人,分流16人,更换了计生主管、专干 ,计生工作人员与镇机关干部 实行混合捆绑,将全镇划分为四大片,由四名年轻党政负责干部具体落实计划生育工作,上岗的13个计生工作人员分成4个组,统计组4人,法规组4人,服务所3人,计生协会2人,抽调48个行政干部,每人包干一个村的工作,负责计划生育的各项工作指标到位,取消了干部年终奖金,由镇财政安排2000元的计划生育任务奖用于计划生育专项考核,分时段、分项目逐项考核到人,并将干部全年计划生育工作情况纳入公务员(或参照公务员)考核范畴,严格落实问责制。 为切实解决计划生育经费困难问题,今年将原计生办的债务接转到镇财政,由财政负责偿还,计生所有经费开支一律由财政统付,计生办工作人员工资由财政统发,从根本上解决了后顾之忧。在计划生育常规工作方面,坚持抓基础工作,逐月管理到位,每季度讲评考评兑现,不搞阶段性突击,进一步明确了责任,做到

乡镇党委政府2017年工作总结,标签:年终工作总结,驾驶员年终总结,http://www.51jxk.com
  四、创新计生管理模式,强化责任攻坚破难
  年初,镇常委、政府针对计划生育这个老大难问题,痛下决心打破旧的管理模式,切实扭转计划生育被动局面,将计生办撤并到政府统一管理,从原计生办29人的专业队伍中择优上岗13人,分流16人,更换了计生主管、专干 ,计生工作人员与镇机关干部 实行混合捆绑,将全镇划分为四大片,由四名年轻党政负责干部具体落实计划生育工作,上岗的13个计生工作人员分成4个组,统计组4人,法规组4人,服务所3人,计生协会2人,抽调48个行政干部,每人包干一个村的工作,负责计划生育的各项工作指标到位,取消了干部年终奖金,由镇财政安排2000元的计划生育任务奖用于计划生育专项考核,分时段、分项目逐项考核到人,并将干部全年计划生育工作情况纳入公务员(或参照公务员)考核范畴,严格落实问责制。
  为切实解决计划生育经费困难问题,今年将原计生办的债务接转到镇财政,由财政负责偿还,计生所有经费开支一律由财政统付,计生办工作人员工资由财政统发,从根本上解决了后顾之忧。在计划生育常规工作方面,坚持抓基础工作,逐月管理到位,每季度讲评考评兑现,不搞阶段性突击,进一步明确了责任,做到了科学规范管理。为提高干部的计划生育工作水平,规定每两周学习一次计划生育业务知识和法律法规,现学现考兑现,不走过场,提高了全体干部职工的业务水平。为确保村为主工作真正落到实处,对不符合标准、责任心不强的村干部、村专干一概撤换,对计外出生多、三查四术不到位问题严重的村实行一票否决,每月坚持开一次村专干会,培养一批优秀淖橹傅荚保涫祷慵粕游椋群蟪龆?次宣传车进村到组宣传计生方面的法律法规,攻破了村为主这个薄弱 环节,实现了以村为主顺利开展工作。在流动人口管理方面狠抓了三查四术到位,全镇外出打工人员有1.4万人,全镇已婚育妇9650人,其中重管对象3468人,外出务工经商的占80%以上,这是计生工作的一个难点问题,今年转变工作方式,与镇村干部签订责任状,镇干部每人向镇政府交三查四术责任保证金1000元,村支书500元,分季度考核落实。对任务及时完成 的实行奖励,对未完成 任务的扣罚到位,如下个季度仍未完成 任务,讲评到村到人,以片为单位突破重点难点,促进工作平衡开展。
  今年来坚持依法行政狠抓了社会抚养征收,计划生育率难提高与抚养费征收有着密切的关系,以前出生计外每个只有2到3千元了事,造成抢生超生现象多难以控制,今年加大了计划生育环境治理力度,依法提高了征收标准,凡是违法生育的,联村干部必须负责按政策标准征收到位,决不心慈手软,全年已移交法院执行11例,其余征收到位率都在80%以上。
  通过打破旧的管理模式,改变对计划生育的管理方式、方法,今年计生工作取得了明显的成效,常规工作规范有序,基础性工作扎实,市、县几次到X平时抽查检查,各项指标没有达标,无人口计划问题,软件工作方面在全县排名提升了4个位次,一年来经过努力控制人口增长,全镇出生439人(其中男 228人,女211人,计内409人,计外30人),计划生育率93.16%,性别比为108 ,县下达全年手术任务 804例,其中女扎193例,上环610例,引流 107例,较好地完成 了全年的人口计划任务。
  五、涉农部门加强服务,社会事业有序发展
  镇党委、政府今年来加强了对部门的有效管理 ,下活了部门管理这盘棋,做到了统筹兼顾,特别是在涉农部门的管理 上从严要求,切实落实“三个代表”重要思想 ,做到执政为民,为促进农民增产增收,加强了部门对农民的技术指导服务,破解“三农”难题,更好地建设 社会主义新农村,农技部门下村下田调查 研究,及时测报水稻病虫害,全年共印发病虫情报13期,发放指导农业生产资料15万份,办黑板报10期,在病虫害高发期出动宣传车3次进村到组指导农民及时防治,确保了全镇2万亩水稻无一失收。水利部门狠抓防汛抗旱,对全镇山塘水库进行隐患排查,水渠水坝维修指导,特别今年是干旱年,降雨量偏少,为确保灌溉水田不受影响,保证了水库有足够的储水灌溉,在旱灾之年老百姓也获得了好收成;特别是在水利站等部门的配合下,今年上年市政府在我镇月形村顺利完成了预防山洪避灾演习。林业部门为确保生态平衡发展林业生产增加群众收入,坚持全面封山育林和退耕还林力度,严禁乱砍滥伐,做到有序采伐;同时加大森林防火力度,采取一系列措施控制野外用火,严防森林火灾发生,并成立专门扑火队伍,由于防控措施得力 ,一年来火警、火灾大幅下降,被县里评为20xx年防火工作先进单位。卫生部门为切实解决群众看病难、看病贵问题,积极配合政府开展农村新型合作医疗,20xx年参合人数26800人,经统计,元月至10月22日止已有1022有享受合作医疗,共得补偿费用46.92万元,为农民看病就医解决了实际困难和问题,今年卫生院争取香港应善良慈善基金会捐助30万元,新建一栋住院综合大楼,在年内可动工兴建,将会为农民看病就医提供更多的方便。在市场经济的大潮中,全镇各部门共同努力谋划发展,都在为建设社会主义新农村出智出力,描绘蓝图共建和谐,尤其是X的诗联文化底蕴深厚,吟诗作对蔚成风气,名扬海内外,今年通过省市多次检查考查,X被省评为全省的“诗词之乡”和“楹联之乡”。
  六、以“荣辱”观促作风转变,以责任心提高工作效率
  今年来,镇党委、政府在机关作风建设方面加强了“八荣八耻”的荣辱观教育,开展了多次学习教育活动,切实改造干部职工的人生观、价值观、世界观,创建学习型机关,以此提高干部的思想政治文化素质,更好地执政为民,用心为民服务。年初镇党委、政府坚持以人为本,落实科学发展观,用“八荣八耻”作为衡量考核标准,对机关干部职工实行了全员竞聘上岗,按去年的考核成绩,采取自动分流、双向选择和强制下岗等措施,坚持优胜劣汰原则,全年共分流干部职工29人(其中镇机关13人,计生办16人),上岗人员迅速到岗到位,为从严规范干部管理,树立良好的机关形象,进一步转变作风,镇党委、政府经过多次集体研究讨论,制订了详细的《干部管理办法》,做到人手一册,严格实行问责制,对有错无为实行责任追究。
  今年来改革了干部职工的管理方式,将上岗的计生办工作人员与镇机关干部进行大洗牌混合分工任职,定目标,定任务,压担子严考核,镇内设机构站所长全部实行了竞聘,在机关大会上公开竞选,镇机关实行千分制考核考评,每人签订了工作目标责任状,每月统计一次干部出勤情况并发出通报,每季度讲评一次,按照《干部管理办法》奖惩兑现,并将考核情况公布公示,计入个人考评台帐。通过精简人员,开展“荣辱观”教育活动,改变模式管理,机关作风实现了根本转变,班子内部团结稳定,干部增强了工作主动性,办事能力和办事效率提高了,树立了良好的形象,切实做到了“情为民所系,利为民所谋,权为民所用”,通过一年的实践,干部职工牢固树立了面对困难不畏缩,面对差距不气馁,面对问题不悲观,承认落后又不甘落后和艰苦创业的精神,使全镇的工作有了更大的起色。
  总之,一年来的工作有喜有忧,有成绩也有差距,喜的是发展来势好,工作成效显著,社会大局稳定,经济发展步伐较快,各项社会事业全面发展;差距是由于许多客观方面因素的影响严重制约着X的发展,一是山区历来贫穷底子差,发展后劲不足;二是地理环境条件差,山区地形复杂,虽然村村通了公路,但路况极差,群众生产生活出行难仍然是一个问题;三是经济发展严重不平衡,贫富差别拉大,特别是垄断部门的收入高造成群众心态不平衡,另外弱势群体抵御自然灾害的能力不强等。面对困难和阻力,镇党委、政府在县委、县政府的正确领导和具体指导下,不断研究新情况,解决新问题,积极应对,寻求发展之路,一定会克服前进路上的阻力,全面促进全镇经济跨越式发展和实现社会全面进步,为更快更好建设社会主义新农村,早日实现和谐社会而努力奋斗。

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