概要： 总之，通过教育活动，全体党员在思想上受到了教育，灵魂上受到了触动，党性觉悟上得到了锻炼和提高，工作积极性、主动性明显增强，工作热情空前高涨。但是，也有诸如对自身存在的问题估计的过低，对今后工作中可能会遇到的困难估计的过少等问题，对此，必须做到思想上不麻痹，标准上不降低，工作上不松劲，再接再厉，努力工作，以充足的干劲，一丝不苟的工作态度和饱满的工作热情，把当前和今后的工作抓紧抓好。 二、下一步工作打算 1、探索建立保持党员先进性的长效机制。重点签好两个状子，建立和完善四个机制。两个状子，即党委与支部责任书，支部与党员责任书。四个机制：一是党员经常性的学习提高机制。认真总结学习教育经验，完善党员领导干部带头上党课、党员参加集中学习培训等做法，制定具体的学习计划安排，以制度的形式固定下来，并长期坚持下去。二是党员监督制约机制。按照党章、《党内监督条例》、《纪律处分条例》和胡锦涛总书记“六个坚持”的要求，定期开展民主评议活动，严格处置不合格党员，严肃查处违法违纪党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是党员日常管理机制。定期召开组织生活会，认真组织开

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     总之，通过教育活动，全体党员在思想上受到了教育，灵魂上受到了触动，党性觉悟上得到了锻炼和提高，工作积极性、主动性明显增强，工作热情空前高涨。但是，也有诸如对自身存在的问题估计的过低，对今后工作中可能会遇到的困难估计的过少等问题，对此，必须做到思想上不麻痹，标准上不降低，工作上不松劲，再接再厉，努力工作，以充足的干劲，一丝不苟的工作态度和饱满的工作热情，把当前和今后的工作抓紧抓好。
     二、下一步工作打算
     1、探索建立保持党员先进性的长效机制。重点签好两个状子，建立和完善四个机制。两个状子，即党委与支部责任书，支部与党员责任书。四个机制：一是党员经常性的学习提高机制。认真总结学习教育经验，完善党员领导干部带头上党课、党员参加集中学习培训等做法，制定具体的学习计划安排，以制度的形式固定下来，并长期坚持下去。二是党员监督制约机制。按照党章、《党内监督条例》、《纪律处分条例》和胡锦涛总书记“六个坚持”的要求，定期开展民主评议活动，严格处置不合格党员，严肃查处违法违纪党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是党员日常管理机制。定期召开组织生活会，认真组织开展批评和自我批评，深入开展结对互帮的党员讲评活动，积极探索不同类型党员的管理办法，提高党组织的管理效能。四是党员自律机制。结合制定的党员先进性具体要求，组织开展争当“五个好”党员活动。同时，强化社会监督，认真落实党员先进性的要求。
     2、建立保持党组织先进性的长效机制。要认真总结和完善先进性教育活动中的有效措施办法，把争创“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、党员群众反映好）作为党组织“签状”管理的重要内容，不断创新党组织的设置方式、活动内容和工作载体。局党委按照建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的要求，完善贯彻民主集中制的具体制度措施，进一步规范议事范围、决策程序，真正把党的基层组织建设成为贯彻“*”重要思想的组织者、推动者和实践者。
     3、探索全新服务的长效机制。深化和细化开展争创学习型、干事型、服务型、创新性、廉洁型“五型”机关活动的措施和办法，结合单位职能，实行政务公开、办事公开，在机关建立首问负责制和责任追究等制度，改进领导方式和工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务效率。进一步深化“结穷亲、解民忧、受教育、促发展”和“联千户、访万家、察民情、送温暖”主题实践活动，建立联系卡，明确联系的目标、内容、方法和时限等，增强活动的时效性。
     4、健全完善党建工作机制。进一步完善党建工作领导责任制，认真履行党建第一责任人、具体责任人、直接责任人的职责，实行党委书记、分管书记、支部书记“三级书记”亲自抓，把党建工作纳入局党委决策目标、执行责任和考核监督“三个体系”的建设之中，全面提升党建工作水平。
     5、认真搞好第二批保持共产党员先进性教育活动。认真总结第一批保持共产党员先进性教育活动成果，深入扎实开展好困难企业的先进性教育活动。组织有关人员深入困难企业调查研究，摸清困难企业党组织和党员队伍现状。在此基础上，有针对性地制订出符合实际、操作性强、具体明确、利于督促检查的实施方案。组织实施中，采取“先撤后建”的方法，即撤消困难企业已不存在的党组织，建立困难企业管理小组（大企业设一个，小企业联设一个，社会事务管理经费由区财政列支），在管理小组内部，建立党支部，肩负起企业先进性教育活动的各项工作任务。
 

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