概要： 但是，我们也看到我们的工作所存在着一些问题和困难。 1.专业与非专业学生融合的不平衡的现状还是有待进一步的解决、改善。 2.协会和会员之间的联系还不够密切，纯粹面向会员的宣传还不够。 3.新老干部之间的工作衔接还不是很顺利，新干部的能力还需要进一步培养。 4.协会干部力量还有待进一步壮大，只有这样，才能承担更丰富、规模更大的活动。我们将在今后新老的交替中注重多发现和培养新干部，让管理者俱乐部成为真正代表管理者的，能够想得到做得到的组织！ 半年来，我们协会的全体成员都体会到了协会工作的苦与乐，但会员的期望就是我们的动力。我们就是要让管理者俱乐部成为可以代表工大所有管理爱好者的组织。为了让工大的学习管理的同学生活丰富多彩，提高自身素质，管理者俱乐部一定会一步一个脚印的走下去!文章www.51jxk.com w上一页 [1] [2]

    但是，我们也看到我们的工作所存在着一些问题和困难。

    1.专业与非专业学生融合的不平衡的现状还是有待进一步的解决、改善。

    2.协会和会员之间的联系还不够密切，纯粹面向会员的宣传还不够。

    3.新老干部之间的工作衔接还不是很顺利，新干部的能力还需要进一步培养。

4.协会干部力量还有待进一步壮大，只有这样，才能承担更丰富、规模更大的活动。我们将在今后新老的交替中注重多发现和培养新干部，让管理者俱乐部成为真正代表管理者的，能够想得到做得到的组织！  

半年来，我们协会的全体成员都体会到了协会工作的苦与乐，但会员的期望就是我们的动力。我们就是要让管理者俱乐部成为可以代表工大所有管理爱好者的组织。为了让工大的学习管理的同学生活丰富多彩，提高自身素质，管理者俱乐部一定会一步一个脚印的走下去!

上一页  [1] [2]